一是空间转换，确保人群不聚集。区总工会积极与区人社局等部门对接研究，将“春风送岗活动”由线下转换到线上，结合防疫情况有针对性的每周更新就业岗位信息供求职者选择。目前，第一期已发布10个区境内企业，涉及销售、家政、设计等33个工种420人的招聘信息。接下来，还将陆续发布8000余个工作岗位信息。

    二是平台转换，确保信息要对称。由召开现场招聘会张贴企业招聘简章面对面选择转换为招聘信息通过网络发到镇街、村组和社区网格再宣传到求职者，并在区人才网、嘉州工运、区人社局、市中区新青年等微信公众号及相关媒体平台投放，奋力确保了求职者信息对称。

    三是服务转换，确保维权无折扣。将与企业信息互通，着力收集意向求职者信息，开通法律服务热线，畅通维权投诉渠道，实行线上一对一服务，在劳动合同订立、保险购买、工伤保险待遇、休息休假、劳动保护等方面维护其合法权益，切实为其提供不折不扣的服务。