集体协商是我国协调劳动关系的一项重要制度，是企业与职工之间沟通交流的重要平台，也是维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要途径和方式。目前，受疫情影响的众多企业，特别是中小企业的发展遇到了严峻挑战，也直接关系到广大职工的切身利益。因此，在疫情防控及企业复工复产时期，企业和职工双方有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担，通过开展集体协商，寻求劳资双方利益平衡点，努力推动企业与职工同舟共济、共渡难关。我市按照上级要求自今年4月中旬起，以企业协商、行业协商、区域协商三种形式并举的工资集体协商活动在有序有效的开展中，且取得了初步复工复产成效，其中不乏工作亮点。

    符溪镇是峨眉山市工业大镇，出口企业占比很大，受全球新冠肺炎影响巨大，生产经营度受到较大的影响。镇工会联合会在经过深入走访了解和广泛征求职工意见后，及时向区域内企业发出邀请于4月9日在镇政府会议室召开集体协商，就企业生产经营和职工的稳定双方代表展开了激烈的商讨，意见基本达成一致，为符溪镇的复工复产和职工稳定做出了坚实的一步。

符溪镇召开2020年度区域工资集体协商会议

    受疫情影响，今年2－3月份汽车（特别是货运大车）维修量锐减，严重影响企业经济效益，也影响职工的工资收入。为助力复工复产，稳定职工队伍，汽车维修行业工会在经过深入走访了解和广泛征求职工意见后，及时向汽车维修行业协会发出要约，并于4月10日下午在挚友汽修厂举行了工资专项集体协商。双方协商代表认真讨论了因疫情防控对企业造成的损失和对员工收入的影响，但从长远着眼，对我国经济复苏的信心，也为了留住人才，稳定职工队伍，最终达成本年度全行业各企业克服一切困难，不裁员、对一线员工不降薪，并适当上调工资较低的辅助工种人员工资标准的协议。

峨眉山市汽车维修行业联合工会召开2020年行业工资集体协商会议

    绥山镇在今年的区域调整中变化最大，集体协商难度大、任务重、时间紧。又遇上全球疫情影响，很多企业都不愿谈，怕谈的心理，镇工会联合会相关工作人员不辞辛苦下基层给企业做工作，大量走访企业职工，拟定了本次协商的文本，并于4月14日在镇政府会议室召开了协商会议，因为前期工作开展的扎实有效，所以协商进程很顺利，基本达成企业和职工双赢的效果。

绥山镇召开2020年度区域工资集体协商会议

    为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《四川省企业工资集体协商办法》和乐山有关规定的精神，结合双福镇具体情况，双福镇工会联合会于2020年4月16日上午10时组织召开2020年区域性集体合同协商会，参会人员由总工会、双福镇工会联合工会、企业方代表和职工方代表共计15人出席此次会议。会议主要以协商职工利益为主进行了企业代表和职工代表共计10人对《峨眉山市双福镇企业集体合同书（草案）》表示一致通过，并初步确定5月初开区域性职工代表大会审议通过。

     双福镇召开2020年区域性工资集体协商会

    为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《四川省企业工资集体协商办法》和乐山有关规定的精神，结合胜利街道具体情况。2020年4月16日上午，胜利街道组织召开2020年区域性工资集体协商会，参会人员总工会、胜利街道工会联合工会、企业方代表和职工方代表17人出席。会议主要以职工利益为主进行了企业代表和职工代表共计12人对《胜利街道2020年度区域性工资集体协商协议（草案）》表示一致通过，并初步确定本月底召开区域性职工代表大会审议通过。

胜利街道召开2020年区域性工资集体协商会

    2020年，由于受全球性新冠状病毒疫情影响，对我市旅游行业带来很大冲击，多数酒店在疫情期间暂停营业，为抗疫工作做出突出贡献。为稳定职工队伍，同时协助企业渡过难关，经峨眉山市旅游行业工会联合会与峨眉山市星级酒店业主方代表协商，签订本年度工资及用工专项协议。

    4月21日下午峨眉山市旅游行业工会联合会于2020年4月21日召开工资集体协商会

    企业方与工会代表方就合同进行协商，对暂停营业期间、复工复产期间、完全复工等阶段劳动报酬达成一致意见。随后召开星级酒店职工代表大会，合同文本进行表决。会上，职工代表全体通过本协议。协议在报社保部门审核后，正式生效。

峨眉山市旅游行业工会召开职工代表大会

    为建立协调和谐稳定的劳动关系，规范企业和职工双方行为，依法维护企业与职工的合法权益，促进企业发展，区域稳定，桂花桥镇工会联合会通过前期工作筹备，于4月21日上午在三楼会议室组织召开2020年度区域性工资集体协商会，市总工会、桂花桥镇工会联合会、企业方代表和职工方代表共计16人参会。

    4月21日下午，高桥镇召开机关工会会员大会和工会联合会会员代表大会，依据《工会法》《工会章程》等有关规定，选举产生了第一届机关工会委员会和经费审查委员；第一届工会联合会委员会、经费审查委员和女职工委员会。

　  会议强调，工会委员会要牢记工会组织的宗旨，牢记广大干部职工的期待，紧紧围绕全镇中心工作，切实维护好广大工会会员的合法权益，把工作做实做细做好，不辜负全体干部职工的信任和支持。会议指出，工会委员会要加强业务学习，提高能力素质，要完善组织机构，建立工作机制，要理清工作思路，明确重点任务，切实发挥工会的桥梁和纽带作用，推动全镇工作开创新局面。

高桥镇召开2020年区域性工资集体协商会

    4月22日上午，绥山镇召开工会联合会第一届代表大会，依据《工会法》《工会章程》等有关规定，选举产生了第一届工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员，审议通过了区域性工资集体协商协议。

    会议回顾了过去绥山镇、新平镇、川主镇工会联合会工作开支情况，提出了在今后的工作中，我们要围充分发挥工会的作用，积极实施企业工作素质提升工程，以维护职工权益为宗旨，完善服务职工工作体系，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，加大为职工办实事力度，着力在农民工就业创业、技能提升、困难援助等方面多下功夫。深入开展和谐劳动关系创建活动，不断健全完善基层工会维权机制，以维权工作实效促进职工队伍和社会的和谐稳定。

绥山镇召开工会联合会第一届代表大会

    为建立协调和谐稳定的劳动关系，规范企业和职工双方行为，依法维护企业与职工的合法权益，促进企业发展，区域稳定，峨山街道工会联合会通过前期工作筹备，于4月29日上午在街道办二楼会议室组织召开2020年度区域性工资集体协商会，市总工会、峨山街道工会联合会、企业方代表和职工方代表共计11人参会。

    会上企业方和职工方代表就《峨眉山市峨山街道2020年度区域性工资集体协商协议》（讨论草案）中涉及的劳动报酬、劳动用工管理、本合同履行、变更和解除以及监督与检查、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项等五个方面内容进行讨论协商，并达成一致意见。并定于4月30日召开职工代表大会就协商合同进行表决通过。

峨山街道召开2020年度区域性工资集体协商会

    2020年4月29日上午，九里镇召开2020年度区域性上资集体协商会，九里镇工会联合会、企业方代表和职工方代表共计15人参会。

    为了抓好此项工作，镇工会在此之前收集了各个企业上报的2019年度财务报表和职工平均工资表，为开展集体协商工作提供了参考数据和信息支撑，镇工会根据相关的法律法规和企业提供的材料拟定了《峨眉山市九里镇企业集体合同书》文本草案。会上协商的内容有劳动用工、劳动报酬、劳动争议、劳动安全和职业病防治等8项，座谈会上每个企业业主与职工代表逐次发言，特别是围绕涉及职工切身利益的劳动用工、劳动报酬、劳动争议、女职工权益保护等方面问题，本着“平等合作共事、共谋企业发展”的原则进行了平等、激烈、友好的协商，会议协商了一上午，达成一致共识，并定于5月8日召开职工代表大会就协商合同进行表决通过。

九里镇召开2020年度区域性工资集体协商会

    依法维权永远是工会工作的主要职责。但中国工会的维权是双向性的。特别是在企业层面，要按照“促进企业发展，维护职工权益”的原则，主要通过协商、调解、仲裁等途径，促进构建发展与和谐稳定的劳动关系。在维权的同时还要教育职工尊重客观规律、增强大局观念，合理表达利益诉求，科学维权、理性维权、依法维权，努力维护社会的和谐稳定。我市区域性、行业性、企业性集体协商将完成率达80%，接下来将继续完成剩余的协商工作。