实施“四个着力” 践行“乐山精神”

——市总工会主题教育活动专题讨论成果

通过在市总工会机关和全市工会系统组织学习讨论，达成了三点共识。其一，“乐善至美、创新力行”的乐山精神，既是对包括广大职工在内的乐山人民精神价值的总结提炼，也反映了广大市民的共同价值追求和发展目标；其二，广大职工群众是乐山“追赶跨越、美丽发展”的主力军，也必然是践行“乐善至美、创新力行”乐山精神的主力军；其三，工会组织是国家政权的重要社会支柱，也必然是践行“乐善至美、创新力行”乐山精神的重要力量。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工权益的代表者和维护者。基于职能定位，结合工作实际，在工会系统和广大职工群众中践行“乐山精神”，要做到以下“四个着力”。

一、着力服务职工，践行“乐善”

“乐善”既反映了乐山人民从善如流、善行天下的理念，也契合了工会扶贫济困、互济互助的职能。习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时强调，要把竭诚服务职工群众作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务。为此，一是抓住工会工作纳入民生工程的契机，扎实推进就业促进、扶贫解困、教育助学三大民生工程，促进民生改善。今年要确保实现促进就业2400人，教育助学1900人，扶贫解困应助尽助、全面覆盖的目标。二是深入开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四季送”活动，实现帮扶工作的常态化、长效化。盛夏将至，市总工会本级预计就将安排40万元专款，为高温酷暑下奋战在一线的职工送去工会组织的关怀。三是继续加强惠民帮扶网络建设。将帮扶网络延伸到乡镇（街道）、村（社区），实现横向到边，纵向到底，不留帮扶空白。

二、着力引导职工，践行“至美”

“至美”反映了乐山山美水美的自然禀赋和建设“美丽乐山”的时代追求。实现“六个美丽”，建设资源节约型环境友好型社会，职工群众大有可为，工会组织责无旁贷。一是深化“厉行勤俭节约反对铺张浪费”活动，引导职工做勤俭节约的倡导者、践行者和监督者，大力倡导文明节约、绿色低碳生产方式、消费模式和生活习惯，将尊重自然、保护自然、维护生态文明意识内化于心、外化于行。二是深入开展“我为节能减排献一策”活动，在重点行业、重点企业组织节能减排达标竞赛，建立职工节能减排义务监督员队伍，促进人与自然、企业与自然和谐相处。三是深化城乡环境综合治理“进企业”活动，以“增绿色、治污染、整脏乱”为重点，开展“做文明职工，营造企业优美环境”主题实践活动，为乐山美丽发展贡献智慧和力量。

三、着力组织职工，践行“创新”

工会组织职工，在于凝聚职工力量，充分发挥工人阶级主力军作用。创新组织体制、运行机制和活动方式，是组织职工的题中应有之意。一是创新组织体制。新形势下，社区作为灵活就业的集中点和劳动关系矛盾的交汇点，我们以社区工会建设为突破口，坚持“六有”、“双亮”标准，带动基层工会规范化建设，真正把各级工会组织建设成为学习型服务型创新型的工会组织，成为职工群众信赖的“职工之家”，更好地服务科学发展，服务职工群众。二是创新活动方式。围绕更快更好更高发展，突出抓好“三个十万”职工经济技术创新活动，确保全年参与技术创新、技能比武和合理化建议的职工分别达到10万人次，企业参与面达到90%以上，节约和创造经济价值上亿元。三是建设高素质职工队伍。习近平总书记强调：当代工人不仅要有力量，还要有智慧，有技术，能发明，会创新。我们以“大培训、大比武、大提升”三大行动为主题，大力弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模时代精神，建设一支学习型技能型创新型的高素质职工队伍，始终做坚持中国道路的柱石，弘扬中国精神的楷模，凝聚中国力量的中坚。

四、着力维护权益，践行“力行”

“力行”体现了乐山人民的务实特质。维护职工权益是工会的基本职能，工会全部工作的出发点和落脚点就在于维护好、实现好、发展好职工群众的合法权益。一方面，是坚持主动依法科学维权，以区域性、行业性工资集体协商为重点，切实维护职工的劳动经济权益、民主政治权利和安全健康权益。我们通过实施“工资集体协商提升年”行动，着力打造一批工资集体协商先进典型，以点带面，确保全市工资集体协商覆盖面稳定在95%左右，促进劳动关系和谐和社会稳定。另一方面，是继续深入开展“面对面心贴心实打实服务职工在基层”活动，深入困难职工和劳动关系矛盾集中的企业和基层一线，真诚倾听职工呼声，真情关心职工疾苦，建立健全维护职工权益长效机制，真正帮助解决职工最关心最直接最现实的利益问题。