12月22日，市中区召开协调劳动关系三方联席会议，区总工会、区工商联、区人社局对我区开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划进行了专题讨论和安排部署。

    会议组织学习了省市有关文件精神，并结合我区实际，围绕职能职责就劳动关系协调员队伍建设、企业培育共同行动等7项任务的重难点进行了分析，提出了可行性意见和建议。会议认为，提升构建和谐劳动关系能力，对维护劳动者合法权益、促进企业发展，推进劳动关系治理体系和治理能力现代化具有重要意义，各部门将充分发挥职能优势，调动劳动关系主体双方的积极性，共同推动三年行动计划顺利开展，促进劳动关系和谐稳定。

    区总工会表示，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，是深入贯彻落实党的十九届五中全会、省委十一届八次全会精神的重要举措，全区各级工会组织将进一步增强责任感和紧迫感，宣传发动广大劳动者，指导督促建会关系的企业积极参与三年行动计划，加强专职集体协商指导员队伍建设，引导协调劳动关系社会组织参与劳动关系协调工作，为促进劳动关系和谐稳定贡献工会力量。