乐山市总工会紧贴实际推动作风建设活动

市总工会按照市委关于开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动总体要求，在不折不扣、扎实有序做好组织引导、宣传动员以及“四学三查三会”等“规定动作”的基础上，紧贴工作实际，体现工会特色，扎实推动机关作风建设活动取得实效。

一是学习宣传不留死角。学习宣传对象覆盖机关全体干部职工，参学率达到100%。充分认识到机关作风建设活动既是“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动的延续，又是党的群众路线教育实践活动的热身。认真对照市上曝光的机关纪律作风问题，主动检查，引以为鉴，切实增强自觉性和主动性，把机关作风建设活动抓实、抓好、抓出成效。通过学习宣传，牢固树立一个理念——强化工会机关和工会干部执行力，真正把虚事做实，实事做好，好事做精，更好地服务科学发展，服务职工群众。

二是拓展延伸活动范围。延伸活动对象。活动对象范围主要是市、县（市、区）两级工会机关，重点是科级及以上领导干部，延伸到20多个市属基层工会。拓展学习内容。除按照规定组织好“四学”外，印发了“以强化执行力为主要内容的工会机关作风建设活动学习篇目”、“乐山市工会机关作风建设活动学习手册”，认真组织学习了全总、省总党的群众路线教育实践活动动员大会和四川省工会第十三次代表大会精神等内容，为加常委学习省工会十三大精神署名文章《在追赶跨越美丽发展中充分发挥工会组织的重要作用》在川工报头版刊登，市总工会“关于省工会十三大主要精神及贯彻意见汇报”受到市委、市政府主要领导批示。创新工作方法。深入推进“面心实”活动，大力推广“一线工作法”，市总领导班子成员带队，机关各部室参与，分7个组对口联系11个县（市、区）总工会和25个市属基层工会，通过与职工面对面地走访，心贴心地交流，实打实地服务，实现群众情况在一线掌握，维权帮扶在一线落实，劳动争议在一线化解，创先争优在一线开展，工作作风在一线转变。

三是健全完善工作机制。完善上班考勤制度。严格请销假制度，落实看板管理，由领导班子成员分别带队，机关中层干部、兼职纪检员参与，坚持每日对机关作风建设情况进行督查，每周通报一次督查情况，将纪律作风情况纳入市总工会对机关干部职工的目标考核。完善整肃上班纪律。统一清除机关办公电脑游戏、炒股软件；上班时间做到“三个禁止”：禁止中途溜号，禁止串门闲聊，禁止做与工作无关的事。完善督查督办制度。坚持每月工作小结安排制度，季度（半年）工作推进责任分工制度，任务细化到部室，落实到人头，明确完成时限；认真落实决策执行报告制度，及时报告主席办公会、党组会决策执行情况，随时掌握工作动态，确保工作落实。