9月18日下午，峨眉山市峨胜集团工会组织技术中心和营销中心开展2021年“红师傅带蓝徒弟”活动总结会。

结对提能活动自4月19日启动以来，峨胜集团技术中心选拔的9名“红师傅”在4个月里有计划地对营销中心45名“蓝徒弟”进行教学和帮扶，重点讲解了与产品销售相关的质量检测理论知识，认真传授了水泥比表、细度、凝结时间、净浆流动度、成型及破型等6项重要检测方法。 

8月底，“红师傅”精心组织，对“蓝徒弟”进行理论考试和实操考试。所有“蓝徒弟”学习合格，其中，优秀学员（综合成绩90分以上）占比超60%。

总结会上，两个部门分别总结了结对过程中的经验和提能收获，峨胜集团工会特别强调了弘扬工匠精神和提升专业素养的重要性，希望以此次活动为起点，在日常工作中进一步增进沟通交流，做好工作协同，努力为客户提供更优质的产品和服务，继续提升峨胜品牌价值和市场美誉度，为企业发展做贡献。