为深入贯彻落实犍为县2022年干部执行力提升专项行动动员部署会会议精神，凝聚干部职工干事创业精气神，犍为县总工会多措并举，积极推进干部作风建设，切实提升干部执行力，有力助推各项工作落地落实。

    强化安排部署。第一时间召开干部职工会议，传达学习犍为县2021年作风整治总结会暨干部执行力提升专项行动动员部署会议精神，研究贯彻落实举措；紧扣刚性目标、重点工作、创先争优“三大任务”，结合工作实际，全面梳理2022年重点工作，建立工作台账，明确工作目标和责任人，建立工作任务清单，细化工作举措，压紧压实责任。

    做好统筹谋划。紧扣“重大产业项目攻坚年”经济工作主题，认真谋划并制定《犍为县总工会2022年工作要点》，召开2022年重点工作安排部署会，统筹推进基层蹲点工作、普惠服务、劳动和技能竞赛、困难职工帮扶、民主管理、产业工人队伍建设改革等工作。

    抓好建章立制。以制度为抓手，坚持用制度管人，靠制度管事，以制度确保作风提升，建立责任落实、比晒评促、考核激励等制度；进一步健全细化《犍为县总工会机关工作人员平时考核实施方案》和机关管理制度，各股室对照任务清单有序推进，年底与评优评先等干部考核挂钩。

    狠抓工作落实。自干部执行力提升专项行动开展以来，犍为县总工会突出“明、快、准、狠”四个重点，真抓实干，抢抓快干，奋力推动各项工作争先创优、提质增效。制定下发《犍为县基层工会职工活动阵地建设五年规划（2022—2026年）》，大力推进基层职工之家阵地建设；会同县交通局召开了货车司机入会工作协调会，深入推进新就业形态劳动者建会入会工作；制定《2022年犍为县集体协商“集中要约季”行动方案》，以已建会企业为重点对象广泛开展新一轮集体协商要约行动；召开基层蹲点工作安排部署会，对蹲点工作的主要内容、蹲点干部的抽调及保障措施进行了安排部署。