为进一步推进工会组织和工会干部改进工作作风、增进职工情感、厚植职工情怀、提高做好职工群众工作能力水平。沐川县总工会按照上级工会工作部署，迅速行动，“四个一”做实“守初心 解难事 办实事 开新局”工会干部赴基层蹲点工作。一是制定一个实施方案。结合沐川工会工作实际，制定蹲点工作方案，明确指导思想、工作任务和考核标准，确保蹲点工作取得实效。二是选派一批蹲点干部。坚持“统筹兼顾、优化结构”的原则，选派4名业务能力、责任意识较强的机关干部赴基层工会蹲点。三是开展一次交心谈心。沐川县总工会班子成员对蹲点干部开展了集中谈心谈话，要求蹲点干部发挥好宣传员、组织员、办事员、联络员作用，切实为基层工会和职工解决“急难愁盼”问题。四是建立一套保障机制。成立蹲点工作领导小组，及时研究蹲点工作遇到的难点问题；注重经费保障，将蹲点工作专项经费列入年度预算；建立考核标准，充分调动蹲点干部工作积极性；强化纪律监督，确保蹲点工作规范有序、成效明显。