4月14日，沙湾区总工会联合区人社局、司法局、交运局、市场监管局、企业家协会、工商联等9部门召开沙湾区2022年度和谐劳动关系“春风行动”协调会，标志着该区2022年度和谐劳动关系“春风行动”正式启动。

据悉，为积极营造构建和谐劳动关系环境氛围，保持劳动关系总体和谐稳定，沙湾区总工会等9个区级部门根据《四川省人力资源和社会保障厅等9部门关于开展2022年度和谐劳动关系“春风行动”的通知》（川人社办发〔2022〕18号）《乐山市人力资源和社会保障局等9部门关于转发<四川省人力资源和社会保障厅等9部门关于开展2022年度和谐劳动关系“春风行动”的通知>的通知》（乐人社办发〔2022〕15号）要求，结合区情，已制定了乐山市沙湾区2022年度和谐劳动关系“春风行动”工作方案。并将邀请专业人士深入企业、行业开展《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的释义解读和案例分析。同时在政府门户网站、微信公众号、微信工作群等平台开设专栏，以信息、图片、视频等多形式宣传和谐劳动关系“春风行动”工作动态、政策解读和法律法规；在企业、社区、项目工地、广场、公交车等人流密集地区以张贴海报、悬挂横幅、播放视频、发放资料等形式宣传和谐劳动关系“春风行动”。

资料显示，沙湾区现有各类用工单位9800余家，其中工业企业200余家，劳动关系领域呈现“三多三低”现象，即个体户暨小微企业多、困难企业多、劳动争议多，企业抗风险能力低、劳动合同签订率低、基层调解组织启用率低，劳动者诉求日趋多样化、复杂化，当事人维权时间长，劳动争议前些年一度呈多发态势。近年以来，沙湾区总工会以全力确保“五个不发生”为己任，主动出击扎实践行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”主责，经常性深入各企业、车间、工位，与相关企业的各层级管理人员、各岗位员工畅谈生产经营管理、疫情防控、队伍建设、诉求愿景、劳资风险等话题，问询并竭力畅通他们当下面临的堵点、难点及困难问题，合力推动企业安全稳步发展，帮助员工实现个人合法诉求。同时主动公开维权工作负责人的电话、微信，随时受理企业暨员工的咨询、投诉，以期及时排查梳理劳动争议，并合法合规开展调解调和。

今年以来，沙湾区总工会牵头受理并成功调处了2起劳动争议，切实维护了劳资双方合法权益，助力构建了和谐稳定劳动关系，团结引领广大职工听党话、感党恩、跟党走，维护了劳动领域政治安全。