如何推进新就业形态劳动者建会入会和服务？如何解决基层工会和职工群众面临的实际困难和问题？如何规范基层工会建设……峨眉山市总工会用实际行动给出了“参考答案”。

2022年3月，工会干部蹲点工作正式启动，峨眉山市总工会派出3个蹲点工作组9名工会干部，投入蹲点工作经费和活动经费共15万元，为蹲点工作顺利开展提供了有力保障。按照蹲点工作的相关要求，3支蹲点工作组迅速行动，积极落实，已全部赶赴基层工会召开见面会，并实地走访调研了21家企业、4个村（社区）以及8个新就业形态行业（企业），通过问卷调查、谈心交流、查阅资料等方式，摸清基层工会和职工群众工作实情和实际需求，及时梳理工作思路，形成各自工作任务清单，并制定详细工作计划，为蹲点工作的开展瞄准了方向，奠定了基础。

截止目前，蹲点小组指导新建立基层工会2个，发展新就业形态工会会员1000余名，投入30万元本级专项经费在物流行业工会、快递行业工会、乡村振兴重点帮扶村、九里镇工会联合会以及登尧机械有限公司工会打造5个职工之家阵地。下一步，市总工会蹲点工作组将计划新吸纳工会会员3000人，进一步扩大工会组织覆盖面，及时精准为广大职工群众提供优质服务；以职工之家为综合载体，积极组织开展职工群众喜闻乐见、形式多样的职工文体活动；帮助已建会的单位完善组织制度、创新维权机制、优化服务活动、不断提升基层工会规范化建设水平，切实发挥好宣传员、组织员、办事员、联络员作用，不断提升服务大局、服务职工的能力和水平，努力推动工会工作再上新台阶。

来源：峨眉山市总工会  吴丹