在夹江县和峨眉山市民政局，市总工会介绍了全市“一老一小”和特殊困难群众包片帮扶工作要求，以及市总工会帮扶工作力量安排情况；两地民政和工会系统负责同志分别介绍了本地帮扶工作开展情况、存在问题和下一步工作打算。双方围绕市级帮扶队员融入、工作合力形成、定期会商研判、信息互通有无等方面进行交流探讨，明确了今后工作的“三个机制”，一是信息沟通机制，由两地民政部门牵头汇总本地工作情况及下步打算，每周通报市总工会及相关部门，做到信息及时沟通、情况及时了解、进度及时掌握。二是定期会商机制，市总工会帮扶队员按照“四必到”要求，每月定期到两地开展工作，协助推进工作的同时，收集掌握专项工作中的难点、重点和突出问题，与两地民政等部门一起会商研究、分析研判、妥善处理，并视情况将相关问题报市级专班办公室汇总研究。三是走访调研机制，按照县级帮扶队工作安排，市级帮扶队员及时到包片县（市、区）开展走访调研，了解受疫情影响的“一老一小”和特殊困难群众实际情况，及时排查发现一批困难人员，协同本地民政、工会等有关单位分类施策做好帮扶方案，有效开展帮扶工作。

除了座谈交流，市总工会还现场走访了两地城镇困难职工脱困户，了解他们脱困后的实际生活状况及返困风险，要求各县级总工会要进一步做好城镇困难职工摸底排查，对现有在档困难职工要开展普遍走访调查，了解最新情况，制定针对性帮扶措施；对符合建档帮扶条件的困难职工，要及时建立档案并给予帮扶，同时要密切关注近期脱困的职工家庭生活状况，预防低收入职工出现规模性返困。