一是调研部署。主要负责人带队调研蹲点单位，找准工会组织薄弱点，并结合我市工作实际，选定以新就业形态行业、工业企业集中区域及高山高端绿茶及绿色材料生产区域为重点进行蹲点，分3个蹲点工作组，共9名工会干部赴基层工会，协助和指导基层工会积极开展组织建设、阵地建设、产业工人队伍建设等工作，确保全面完成蹲点工作任务。二是强化保障。为蹲点干部提供健康体检，设立基层蹲点工作专项经费，投入蹲点工作经费和活动经费15万元，采取定额补助、项目化补助等方式，对蹲点单位工会工作项目进行扶持，拟在新就业形态行业工会、村级集体经济工会、乡镇工会联合会以及重点企业工会打造职工之家阵地5个，预计投入专项经费30万元。三是提升服务。积极推动企业集体协商等协商民主制度机制建设，指导4家新就业形态企业和3个蹲点单位做好集体协商筹备工作，新就业形态行业召开集体协商会1场；协助做好劳动关系协调、劳动争议化解及职工法律援助等工作，协商解决新就业形态企业违法解雇员工案件1件。四是夯实基础。深入推进以新就业形态劳动者为重点的企事业单位建会入会工作，加大新就业形态工会组织经费投入和保障力度，计划发展新就业形态工会会员4000人，实现单位建会“应建尽建”、职工入会“应入尽入”，进一步扩大工会组织覆盖面。截至目前，指导新建立基层工会2个，发展新就业形态工会会员1000余名。

来源：峨眉山市总工会  徐婧舟