市中区通江街道工会联合会以党建引领为抓手，积极探索街道、社区工会联建发展新模式，做到党建和工建同步研究、同步谋划、同步推进，形成了“党建带工建、工建促党建，党工共建、一体推进”的工作思路。

一是厚植红色基因。充分发挥党组织思想政治优势，努力打造思想前沿阵地，建立上下联学模式，大力推进党史学习教育走深走实，利用社区公共空间，打造“学党史跟党走”文化长廊，组织职工开展学习活动1500余场次。组织社区工会发掘“光荣之家”退伍老兵的先进事迹，开展党史故事音频小广播等“送学上门”活动。

二是用活职工之家。开展“职工夜话”活动，通过组织职工在工会之家话家常、聊家事，解决问题10余个。从春节至今，在工会之家共举办乒乓球比赛、书画比赛等形式多样的文体活动20次。组织职工集体观看《长津湖之水门桥》《奇迹笨小孩》等公益电影500余人次，免费为200余人提供职工健康咨询、心理辅导等志愿服务。

三是紧盯重点领域。聚焦新就业形态劳动者建会入会工作，以辖区内小微企业、外卖站点、物业公司等新就业形态劳动者聚集地为突破口，通过数据比对、实地走访等方式开展“地毯式”摸排，让更多职工加入工会大家庭。加强社区工会职工之家建设，积极向上争取建设项目机会，目前，建立休闲区、阅读区、健身区、亲子区等集服务、议事、文娱、健身为一体的开放式、一站式、共享式社区职工之家阵地4个，为7000余名工会员工提供思想“补钙”，身体补能。