以蹲点促提升。结合我市工作实际，选定一个蹲点工作组在新就业形态行业进行蹲点，投入蹲点工作经费和活动经费5万元，采取定额补助、项目化补助等方式，对蹲点单位工会工作项目进行扶持，分管领导带队到新就业形态企业指导和协助开展会员认证和建会工作，指导新建立基层工会3个，发展新就业形态工会会员1000余名，进一步夯实工会基层基础。

以建家促和谐。市总工会深入调研新就业形态工会阵地环境，摸底调查货车司机、外卖员、快递员等新就业形态劳动者人数和聚集区域，拟投入8万余元工作经费，建设快递行业工会联合会和物流行业工会联合职工之家阵地。目前，市总工会已建设户外劳动者驿站8家，为户外新就业形态从业人员提供暖心、贴心、细心的服务，确保“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息、吃饭有桌椅、轻伤能处理”。

以维权促稳固。切实履行市总工会法律援助中心普及法律知识、提供法律咨询等工作职责，依法受理的具有普遍性和典型性的劳动争议案件，重点推进新就业形态劳动群体权益维护，承办物流企业违法解除劳动关系的典型案例1起，涉及职工10人，在总工会和劳动仲裁庭的多方协调下，最终达成和解协议，由用人单位按照2N+1标准对劳动者予以补偿，支付10人计21.98万元。

以活动促发展。一是充分发挥工会组织桥梁纽带作用，利用新就业形态电商效能，打响特色农业品牌，促进农业增产增效，农民创收增收。开展乡村振兴正当时 砥砺奋进新征程——峨眉山鸣凤珍珠李推介会直播助农活动。结合“川工带川货”惠农活动，通过为农民提供“融资+运输+销售+配送”的综合服务，以电商平台销售水果、茶叶等农产品，年销售额达150余万元。通过此次直播带货助农活动带动网络主播、电商销售、快递物流等新就业形态从业人员入会500余人。二是为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，市总工会组织新就业形态劳动群体等重点行业、重点区域开展“安康杯”安全知识竞赛，把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合起来，规范和完善企业安全管理制度，推动新就业形态企业安全管理向科学化、规范化方向发展。三是为进一步加强货车司机队伍建设，提高货运物流驾驶员业务技能水平，开展峨眉山市物流货运行业技术技能比赛，来自不同物流企业的14名货车司机上演“巅峰对决”。他们将精益求精的务实作风和规范娴熟的驾驶技巧发挥得淋漓尽致，展示了不畏强手、奋勇比拼的专业素养和职业风采。通过竞赛的方式，着力提升广大货车司机的获得感、幸福感，进一步推动形成全社会共同关爱、服务货车司机等新就业群体的良好氛围。

来源：峨眉山市总工会  田焕萍