近日，峨眉山市总工会法律援助中心接到一起残疾职工反映用人单位拖欠工资的案件。经调查核实且多次口头督促无果后，峨眉山市总工会于7月5日向该用人单位发出今年第一份《工会劳动法律监督意见书》。

《意见书》对用人单位提出支付职工劳动报酬9420元的整改建议，要求用人单位在收到意见书15日内作出处理，并将情况书面报告市总工会。逾期未处理的，总工会将依照程序出具《工会劳动法律监督建议书》，提请市人社部门依法处理。

《意见书》发出两日后，用人单位主动向职工支付首期欠付工资1840元。在市总工会法律援助中心工作人员多方协调下，双方当事人协商一致，于7月14日签署协议书，以书面形式约定用人单位支付期限、支付金额以及法律后果等。此举，在切实解决维权职工最关心最急迫最现实问题的同时，增强了工会维权服务的主动性和实效性。

维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。下一步，峨眉山市总工会将切实加强与人社局、司法局等有关部门的沟通协作，整合资源力量，强化法律监督，有计划、有步骤地持续推行“两书”制度，对落实过程中存在的问题及时研究、协调解决，把工会法律监督转化为具有可操作性的实施手段，使其真正成为工会法律援助工作中一把强有力的“利器”，在构建和谐劳动关系、打造共建共享社会治理格局中，更好发挥工会作用、贡献工会力量。

来源：峨眉山市总工会  段树书