“感谢区总工会、感谢区人社局、感谢园区的各位领导，谢谢你们不厌其烦、一再耐心促成我们和解，公平公正调解我们的争议。这下让我更安心生产经营了...”9月19日，经沙湾区总工会、沙湾区人社局、乐山沙湾经开区工会联合会不懈努力后，乐山沙湾经开区某公司的一起劳资争议最终调解成功，在签定《仲裁调解书》后，该公司法人代表不停致谢说道。

2021年12月份，当事人何某在乐山沙湾经开区某公司精工车间钻皮带轮孔准备攻丝时，袖口卷入机器不慎将手掌绞入其中导致受伤。2022年3月份何某受到的事故伤害被认定为工伤，同年5月份被鉴定为伤残捌级。之后，何某要求与企业解除劳动合同关系，并申请一次性伤残补助金等相关经济补偿，但诉求金额与企业多次协商后双方仍有不小落差，自此双方积怨愈深进而心生愤懑甚至准备走司法程序解决争议。

沙湾区总工会、沙湾区人社局、乐山沙湾经开区工会联合会获悉后，积极介入主动作为。分别多次从法律法规、责任分摊、时间成本等综合性给予劝解、分析，引导劳资双方理性面对、换位思考、务实处置，建议劳资双方综合考量事实因果、工伤鉴定、合作时间等各方因素，认真斟酌调解的赔偿金额。经沙湾区总工会、沙湾区人社局、乐山沙湾经开区工会联合会一个多月来的不懈努力，最终劳资双方接受调解，并签定了《仲裁调解书》。

 一直以来，沙湾区总工会坚持“工会组织亮牌子、工会干部有作为”，充分发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，以“娘家人”身份积极维护广大职工群众的合法权益。常态化开展职工队伍稳定风险排查，重点排查劳动关系问题和权益保障问题，密切关注可能引发重大群体性事件的突出风险问题。对日常排查收集到的问题和来信来访、心连心热线交办案件，按轻重缓急进行分类处置，及时协调企业和相关部门处理，妥善处理劳资纠纷，充分发挥工会组织的职能职责，及时积极联动各相关部门合力将各类不稳定因素消除于萌芽状态，确保了“五个不发生”，维护了劳动领域政治安全，为社会和谐和地方经济社会发展贡献工会力量。