“我长期深耕稀土精加工领域，擅长质量分析与控制，具有丰富的工艺方案制定与实践经验，多年来引领创新、取得重要成果，不断探索总结完善分析方法，主导或参与完成了多项新产品研发并投入量产，参与完成4项科技成果研发，其中一项属国家领先水平，一项属国内先进水平，申请发明专利两项，取得重大经济效益和社会效益。”10月17日、18日，按照《关于印发<乐山市沙湾区“沫若英才培育计划”实施办法>的通知》（乐沙委人才办发〔2022〕4号）要求，沙湾区总工会大力推动“沫若工匠”评定工作，在四川沃耐稀新材料科技有限公司摸底候选人选时，该公司分析室主任袁伟做自我评价和业绩介绍时侃侃而道。

本次“沫若工匠”评定面向全区各企业的职工群众，聚焦先进制造业和战略性新兴产业，重点关注基层一线的操作岗位职工群体。不受性别、学历、职级、职称、技能等级、工作年限、荣誉基础等条件限制，切实做到“英雄不问出处”。但严格要求候选人必须遵纪守法、爱岗敬业、勤奋好学、技术（技艺）精湛，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，在一线岗位上从事生产、技术、研发等工作，具有领军作用、突出贡献、突出工艺专长、高超技能的沙湾“能工巧匠”。

一直以来，沙湾区总工会积极引领广大职工群众大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓励工匠人才发挥创新引领作用，以极致的产品和服务提升沙湾制造业水平，努力培育造就了一支知识型、技术型、创新型的高素质产业工人队伍，引导广大职工立足本职、钻研技术、提高素质、建功立业，将“工匠精神”作为制造业的自觉追求，谱写了“工旅融合发展”沙湾新篇章。

据了解，本次评定按推荐遴选、资格初审、公示公开、复核终评、审批命名等五个阶段依序推动推进，最终由沙湾区委组织部会同有关部门印发正式名单通报表彰，并落实相关奖励政策。截至日前，沙湾区总工会已摸排到“沫若工匠”候选人选6名。