峨眉山市总工会充分发挥“信息员、指导员、服务员”作用，聚焦新就业形态劳动者建会入会，促使“组织覆盖提增量 奋力冲刺一百天”专项行动卓见成效。

做好“信息员”。一是实现部门资源整合、数据信息共享。依托市交通运输局提供的货车司机、网约车司机台账信息，市市场监管局提供的新就业形态企业注册信息，再次组织社会化工会工作者进行逐一对比、甄别筛选；二是深化村（社区）工会网格化工作，组织全市10个村（社区）工会数十名网格人员，兜底做实网格内新就业形态企业、职工摸排工作。三是开展地毯式摸排，将摸排工作融入日常、抓在平常，走上街面、走入企业、走近职工，全面深入摸底，掌握新就业形态劳动者准确信息。

做好“指导员”。一是深入宣传，组织宣传队。发放建会入会卡300余份，宣传《工会法》《工会章程》等法律法规10余次，并广泛宣传入会的“十大好处”。二是调兵遣将，组织攻坚队。紧盯新就业形态劳动者建会入会难点堵点，合力攻坚、强力突破，累计督导建会入会工作30余次，解决问题10余个。三是网上入会，组织通关队。通过川工之家APP，指导新就业形态劳动者进行网上工会会员注册认证，提前一个月完成乐山市总工会下达“组织覆盖提增量 奋力冲刺一百天”专项行动目标任务。

做好“服务员”。一是立足本职查不足，开辟职工服务新阵地，推动“会、站、家”同步建设，合理建设“户外劳动者驿站”服务站点13个，开放式职工之家阵地5个，让更多的新就业形态劳动者享受工会服务资源。二是借鉴先进补短板，创新工作方法，切实把新就业形态劳动者“组织起来”、“稳固下来”，精准维权服务。三是丰富活动促活力，开展“共庆二十大•你看电影我送券”工会会员普惠活动，惠及新就业形态劳动者200余人。实现新就业形态劳动者入会服务工作有阵地、有活动、有氛围。

下一步，峨眉山市总工会将继续深入了解新业态劳动者群体的思想状况、工作实际、生活需求，优化服务和维权，确保工会不仅建起来，还要转起来、活起来。

采写：田焕萍

编辑: 吴  丹

审核：余小华