“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动开展以来，井研县检察院工会积极协助院党组突出“细、常、实、准”四字，以“四力”夯实暖警爱警关爱行动，进一步增强全体干警职工的集体感、归属感、幸福感和获得感，多层次提升检察队伍的凝聚力、向心力和战斗力，为推进井研检察工作高质量发展打下坚实的基础。

一、突出“细”字，在心理关爱上着力。为更加深入了解干警职工的思想、工作、家庭情况，进一步激发干警职工干事创业热情，协助院党组组织开展覆盖全体职工的关爱式谈心谈话，采取“一对一、面对面”的形式，拒绝“一问一答、走过场”，并形成“谈话-整改-反馈-完善”的台账式动态管理，充分了解每一位干警职工在工作、生活中遇到的困难，及时卸包袱、解心结、给动力。为把对干警职工的关爱传递到家，组织开展温馨家访活动，走进家庭“上门拜访”，在面对面“拉家常”的氛围中，认真倾听心里话、广泛征求好建议，呼吁干警家属当好“贤内助、严内助、廉内助”。

二、突出“常”字，在生活关爱上发力。在元旦节等传统节日来临之际，院工会为干警职工送上节日祝福，为困难干警职工和困难退休干警送去慰问金，同时在干警生病住院、家中遇到困难时不定期组织开展走访慰问。为丰富干警的业余生活，积极动员干警职工参加乐山市检察机关第二届职工运动会、与司法局的篮球联谊赛等3次，在乐山市检察机关第二届职工运动会中荣获团体总分第二名。为切实保障干警职工的身体健康，提升午餐标准、配发口罩等防疫物资，把关心关爱融入日常。

三、突出“实”字，在选树先进上聚力。开展退休干警职工荣休仪式、新入职干警职工入职仪式，增强集体荣誉感和归属感。大力开展典型代表推荐评选、表彰奖励活动，积极推选干警参加“乐山政法先锋”“乐山好干部代表”等评选活动，激发干警职工争先创优的工作热情。

四、突出“准”字，在待遇保障上用力。注重青年干警职工的培养，关心关爱干警职工生活困难，协助院党组帮助3人解决夫妻异地分居、子女入学等问题。