为深入贯彻习近平法治思想，有效发挥工会桥梁纽带作用，峨眉山市总工会坚持以职工为中心，围绕“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，将法治宣传教育贯穿工会工作全过程，切实履行普法责任，着力构建普法宣传新格局，不断提升工会法治化建设工作水平。

一是突出要点，坚持新法必宣。关注时事政治，紧跟立法步伐，强化新法理解，广泛运用宣讲、培训、调研、讨论、竞赛等多种方式开展党的二十大精神、《民法典》《工会法》《未成年人保护法》《信访工作条例》《妇女权益保障法》等与工会工作息息相关的新法宣传活动，努力构建多层次、立体化、全方位的法治思想宣传网络，打造工会法治文化宣传阵地，丰富职工精神文化生活，有效促进新法在工会领域落地实施见效。

二是突出重点，坚持重者恒重。结合2022年峨眉山市依法治市“一月一主题”法治宣传活动，紧扣工会直管重点企业、八大群体重点行业、新业态重点领域内的残疾弱势困难职工、农民工等重点人群存在的欠薪、工伤等重点问题，高密度、多角度、有针对性在金威利、峨胜物流、华西康养建筑工地、大南社区、景区高铁站、旅游车站等开展法治宣传教育和一线企业职工、医务人员、农民工专项慰问活动50余场次，发放法治宣传资料3000余份，服务职工上万余人。

三是突出亮点，提升法援实效。全面打造一体化运作、一站式服务、开放式办公的法律援助服务窗口，安排专人专岗，组建专业律师团队，实行律师和分管领导每周一次坐班制，面对面为职工群众提供法律咨询和建议。2022年，累计接待来访职工法律咨询300余人次，解答职工关于试用期期限、加班费计算标准、解除劳动关系经济补偿金计算标准等工会劳动法律问题100余个，经办拖欠工资、经济补偿等案件18起，责令企业整改2起，发出《工会劳动监督意见书》1份，促成双方和解4起，组织调解6起，司法援助5起，成功履约23.8492万元。

来源：峨眉山市总工会  段树书