加强技能、技术、管理能力提升，是德胜钒钛2023年深入推进新时期产业工人队伍建设改革的重点任务之一。 2月7日，德胜钒钛工会牵头的第二期关键技术岗位能力提升培训班开课，标志着该公司2023年产业工人队伍建设改革暨人才培养已系统性地从技能、技术、管理三方面全面铺开。德胜钒钛第二期关键岗位提升培训班第一课，由重庆科技学院冶金与材料工程学院副院长、教授秦跃林授课，开讲了《线、棒材轧制工艺学》、《炼铁生产工艺学》等专业课程，50余名技术骨干、大学生、科段级技术管理人员参训。

据了解，第二期培训班共计17门线下课程，自2022年1月开课以来已完成11门课程，完成率65%，培训班计划于6月份完成所有课程并结业。参加此次培训的炼铁厂生产技术科科员吴登友表示，非常感谢公司暨工会提供培训平台，秦跃林教授等专家学者在课堂上传授了很多钒钛磁铁矿冶炼方面的新技术新工艺，并介绍了同行业的先进技术和设备，让离开校院十多年的自己温故而知新，进一步充实了自身的专业知识和技能水平，同时认识同专业领域的其他技术大拿，可以就专业方面与他们探讨、答疑解惑，让他受益匪浅。

 另外，德胜钒钛通用、稀缺工种专项技能提升培训已于2月6日开班；产业工人队伍管理能力提升培训计划于2月10日邀请乐山师范学院老师开课。下一步，德胜钒钛将结合学员专业岗位实际，不断完善培训质效评估，组织开展课后理论考试、培训学员返岗后应用情况、用人单位满意度等多维度评估，形成培训工作有效闭环。同时要求分厂分公司结合岗位实际，定期安排、及时优化调整产业工人队伍人才培养计划，合力促进职工成才与企业成长“双赢”，并不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感，为加快建设国内最具竞争力高端钒钛新材料企业，充分发挥德胜钒钛产业工人队伍的主力军作用。