近年来，峨眉山市总工会对标新时代工会职责使命，把准职工“娘家人”定位要求，紧扣市委“1238”发展思路，深化党建引领作用，将党建与工会业务工作深度融合，采取“四心共融”措施，做到“党委有号召、工会见行动”，打造两新群团示范点5个、职工之家16家、职工书屋16家、户外劳动者服务站15家、劳模创新工作室4家，激发出党工共建的澎湃动力。

 思想引领守初心。坚持以党建带工建，对标新时代工会职责使命，把工会系统学习教育融入“三会一课”、支部主题党日和党性实践活动，采取集中学习、研讨交流、党课辅导等多种形式，把学习、宣讲、培训的课堂搬到企业车间、生产一线，带动引领基层工会和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，坚决把思想和行动统一到中央决策部署和省市委工作要求上来。组织开展党的二十大精神进企业宣讲活动，将“党的声音”传递到群众中去；持续开展以“中国梦·劳动美--奋进新征程 建功新时代”为主题的“劳模工匠进企业、进机关”宣讲活动，引领广大职工矢志不渝听党话、坚定不移跟党走。

 维权服务暖人心。积极探索“司法＋工会”、“人社＋工会”、“律协＋工会”等合作模式，构建劳动争议多元化解机制。联合市司法局、市律协开展“法援惠民生 助力农民工”专题普法宣传活动，深入乡镇、社区进行法律知识宣传。全面打造峨眉山市总工会一体化运作、一站式服务、开放式办公的法律援助窗口，依法保护职工合法权益，维护劳动领域政治安全。2022年峨眉山市总工会法律援助中心接待劳动法律及政策咨询320余人次，法律维权窗口为282名职工提供服务，司法援助5起，履约238249.11元。

 建功立业聚民心。峨眉山市总工会以劳动和技能竞赛为抓手激励建功立业。组织物流货运行业乒乓球比赛、货车司机技能竞赛、“安康杯”知识竞赛等特色活动，示范带动各级基层工会开展技能比武、岗位练兵，探索建立“工会＋企业”的劳动技能竞赛体系。依托劳模工匠、技能人才，培育创建创新工作室，打造两新群团示范点5个、职工之家16家、职工书屋16家、户外劳动者服务站15家、劳模创新工作室4家，为职工建功立业提供了施展才华和技能的用武之地。

 建会入会筑同心。聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，深入推进“兜底建”工作。充分发挥“小三级”工会“兜底”作用，加强区域（行业）工会、乡镇（街道）和园区工会、社区（村）工会建设，通过走访调查近百家社会组织，主动宣传工会的性质、作用、服务职工的项目和工会组建的知识，确保新就业形态工作者想入能入、应入尽入；依托行业骨干企业组建工会发展一批、从业人员所属基层工会吸纳一批，持续推进建会入会工作。截止目前，全市累计建立新就业形态工会组织36个，发展新就业形态劳动者会员1.3万余人。

采写：黄雨萧

编辑：吴丹

审核: 余小华