近年来，峨眉山市总工会始终把职工之家阵地建设作为加强基层工会建设工作的重要内容和主要抓手，聚焦新时代职工群众新使命新要求，坚持推进“六有六规范”建设和“县级工会加强年”专项行动，建强做优工会服务阵地，打造“四型”职工之家，促进全市基层工会组织建设全面推进、作用发挥更加明显。

 打造“创新型”职工之家。市总工会坚持以服务职工群众需求为工作导向，在企事业单位、社会组织、新业态领域开展走访调研，注重分类指导和典型引路，指导基层工会按照“六有”标准做好基层工会规范化建设和职工之家阵地建设，并给予人力支持、财力支持。结合各行业工作特点，围绕阵地设计、布置、功能等，打造解决职工群众所需、所求、所盼的“温馨”之家，为职工之家增设“安全角”、“安全培训室”、“心理咨询室”、“网络直播室”等场所，让其成为联系职工、服务职工的重要阵地。截止目前，全市共建设工会职工之家阵地16个，省级职工之家阵地建设2个，市级职工之家阵地建设4个，职工之家阵地在峨眉山市各乡镇（街道）、村（社区）、机关企事业单位形成多点建设，全面开花，成效显著的良好局面。

 打造“民主型”职工之家。市总工会在建家中把维护职工合法权益作为重中之重加以落实，进一步健全厂务公开民主管理领导体制和工作机制，对职代会代表的选举、撤换，厂务公开的组织实施、监督检查、反馈结果等主要环节做了进一步规范。重点抓实物流、旅游、住建、物业4个行业和13个乡镇（街道）区域性厂务公开民主管理建制工作，指导基层工会规范开展职代会代表的选举、撤换程序，完善职代会审议涉及职工切身利益的重大问题等制度，培训工会干部做好厂务公开在组织实施、监督检查、反馈结果等主要环节严格执行相关规定并做到公开透明操作。近年来，峨眉山市共创建四川省厂务公开民主管理先进单位3个、乐山市厂务公开民主管理示范单位4个，全市国有企业已完成职工董监事配备，非公企业职工董事监事制度建制率稳步提升。

 打造“服务型”职工之家。坚持以活动为载体，进一步增强职工凝聚力，通过开展送文化下基层、职工诵读比赛、职工乒乓球赛等活动，起到了丰富工余生活、陶冶职工情操、提升身体素养、凝聚奋进力量、密切联系基层的作用。加强职工书屋建设，配备电子书屋，开展送书籍、职工阅读、征文比赛等活动，满足职工学习需求。

 打造“建功型”职工之家。积极组织货车司机技能竞赛、“安康杯”知识竞赛、机采茶叶技能大赛等特色活动，带动各级基层工会开展技能比武、岗位练兵，探索建立“工会＋企业”的劳动技能竞赛体系，引导职工向行业优秀人才学习，进一步提升技术技能水平。充分利用全市各基层工会职工之家和职工书屋等宣传阵地，结合劳模工匠宣讲团，以“进企业、进机关、进学校”为出发点，挑选具有行业代表性的省部级、乐山市级劳模和工匠组建“劳模（工匠）宣讲团”开展宣讲活动，把党的二十大精神及时准确地传达贯彻到基层工会和广大职工群众，引导职工学习先进，争当先进，进一步激发职工创新创造活力。

来源：峨眉山市总工会  吴丹