为进一步推动乐山市工会预算绩效管理工作，强化预算绩效意识，明确工作目标，提升工会资金使用效益。4月11日，省总工会财务部到乐山市总工会指导财务绩效管理工作，并召开座谈会。市总工会各部室及下属事业单位负责人，各区、市、县、自治县工会相关工作人员参加了座谈会。市总工会党组成员、副主席汪毅娟主持座谈会，省总工会财务部胡晓雯作培训指导。

座谈会上，胡晓雯围绕工会预算绩效管理发展形势及政策要求、经验做法及操作实务进行了培训解读。她指出，在工会系统全面推行财务预算绩效管理是一项政治任务,在2024年前县级及以上工会要基本建成全方位、全过程、全覆盖的“三全”预算绩效管理体系，细化本级预算绩效指标体系，全面开展预算绩效管理工作，纳入本年度预算绩效管理项目比例不得低于年度预算项目支出总额的60%，并选取重点项目开展单位重点评价，具备条件的基层工会也要全面实施预算绩效管理。各地要高位谋划、创造条件、积极推进，不断总结推进过程中的经验做法向上报送。省总工会将通过组织专项检查、委托第三方进行专项评估等方式督促各地抓紧落实。

市总工会党组成员、副主席汪毅娟指出，市总机关各部室、县级工会、基层工会要加强政策学习，提升绩效管理意识，加强制度设计，完善绩效考核体系，优化流程，促进财务规范化建设。要有系统观念，树立“一盘棋”思想，从事前绩效评价、绩效目标编制、绩效监控、绩效评价等环节入手，促进财务和业务的沟通融合，全面提升财务预算绩效管理水平。要坚持培训成果学以致用，确保工会经费的管理使用始终围绕中心、服务大局、科学规范。

参会人员纷纷表示，通过培训，对工会预算绩效管理的概念、绩效目标设定、绩效管理等有了更加清晰的认识，为各地实施预算绩效管理、加快构建全方位预算绩效管理体系、提高预算编制的科学性和精准性、提升绩效目标编制工作水平指明了方向。