为充分发挥工会劳动法律监督组织和监督员的作用，从源头上维护职工的合法权益，努力将矛盾化解在萌芽状态，进一步推进和谐劳动关系发展，峨眉山市总工会主动作为，真抓实干，开展了一系列的劳动用工法律风险排查活动。

一是组建排查队伍。由峨眉山市总工会党组书记、常务副主席张永贵同志任组长，分管领导、律师、法律援助工作者、工会劳动法律监督员等为小组成员，组建“工会干部+专业律师+监督员”的排查工作队伍，做到任务到人、责任到人，并明确了专人对排查情况进行分类统计。

二是实地排查。峨眉山市总工会紧扣“八五”普法、“集体协商集中要约季”、民法典“三个一百”、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动等活动，先后深入乡镇（街道）、社区、企业等基层工会开展法治宣讲、法治体检和法律咨询等服务，进一步规范企业用工。小组成员采取各基层工会自查，上级工会抽查的方式，以查阅文件、访谈、实地调研、问卷调查等方式，对峨胜集团、金威利、国焱科技等企业的规章制度、劳动保障情况进行了抽查，同时现场听取了企业行政方和职工方的意见，排查工作组为企业提供了法律和决策咨询，并依据相关法律法规对公司管理制度提出了改进建议。

三是强化协调联动。峨眉山市总工会结合工作实际，加强与人社、司法、妇联等部门的合作力度，充分发挥各部门的优势，整合相关资源，调动各方力量，坚持“预防为主、化解优先”的原则，做到“排查、摸底、研判、化解”多措并举，积极预防和解决影响稳定的矛盾和问题，营造安全、稳定、和谐的社会环境。

峨眉山市总工会联合市人社局、市司法局、市妇联在金威利公司开展女职工劳动保障权益专项执法行动

峨眉山市总工会劳动用工法律风险排查工作组成员暨律师团成员余腾元深入黄湾镇天景社区开展宣讲活动

峨眉山市总工会劳动用工法律风险排查工作组成员暨法律援助工作者深入九里镇现场收集《峨眉山市总工会劳动用工法律风险调查表》、《企业劳动法律风险量化评估表》、《女职工劳动权益保障现状调查问卷》等书面材料

来源：峨眉山市总工会  段树书