“德胜钒钛建立了常态化技能竞赛机制，每年固定3个月为技能竞赛主题月，年均投入600余万元经费专项用于竞赛开展，并将竞赛结果与工匠、技师评选挂钩，持续打造了一支知识型、技能型、创新型的职工队伍，助力公司高质量发展...”9 月21日，德胜钒钛第八届职工技能大赛暨2023年“安康杯”竞赛（实操）在该公司培训中心实训基地隆重开赛，沙湾区总工会、沙湾区委人才办、沙湾区人社局等有关部门到场指导，沙湾职业高级学校组织学生到场观摩。该公司相关负责人向沙湾区总工会党组书记、常务副主席廖盛义汇报赛事时介绍说道。

廖盛义一行并走边看边问，只见大赛现场电工、钳工、焊工、行车工等四个工种同步进行。参赛选手们个个精神抖擞，以昂扬的斗志和专业的技能水平在自己的天地间大显身手。电工们娴熟的看图、剥线、连接、调试一气呵成；钳工比赛完成等径三通划线、裁剪、放样和手工件制作后，锯锉錾削齐头并进，呈现完美精品；行车“飞人”娴熟操作拉杆按钮，特制水桶时而上下飞舞、时而绕出优美的“S”型弧线，在此起彼伏的惊叹声中完成一次次起停转落；管对管全方位障碍手工焊，只见弧光闪闪、焊花飞溅，一件件作品在紧张激烈的气氛中精彩呈现。各工种的裁判一丝不苟、严格监考、秉公评判，掌控着比赛节奏，为赛事平添一份庄重神圣。

据悉，为进一步提升企业人力资源管理水平，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续夯实班组建设，检验产业工人队伍的技能技术水平，鼓励员工主动学技术、练本领、比技能，德胜钒钛工会于9月中旬启动了该公司第八届职工技能大赛暨2023年“安康杯”竞赛。经各分厂分公司选拔，最终确认50名钳工、40名焊工（焊条电弧焊、二氧化碳气体保护焊）、45名电工（电气及自动化操作）、35名行车工进入决赛。前期理论考试后，21日起开始技能实际操作比赛，将最终决赛出各项目的冠亚季军，并分别授予首席高级技师、高级技师、技师称号，并在表彰时给予一次性奖励外，对应享受为期一年的技能人才津贴，切实弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

 一直以来，德胜钒钛鲜明以“技能水平”“创新创效”论英雄的价值取向，搭建了技能大赛、创新工作室、师带徒、职业培训“四大平台”，推动职工综合素质不断提升、“建功”能力不断增强。通过各类赛事活动、创新工作室、职工“五小”活动、“金点子”评选等举措，引领职工踊跃创新创效，凝聚全员智慧推动企业又好又快发展，为地方经济建设和社会发展进步贡献力量。