“张总监，由你牵头完成的《一体化智慧除尘路灯》技术创新攻关项目，产生了巨大的经济效益和和良好的安全效益，很符合四川省首届职工创新大赛的有关要求，建议你踊跃参加大赛，并及时申报相关资料哦...”自10月8日以来，沙湾区总工会根据《关于开展四川省首届职工创新大赛的通知》（川工发〔2023〕44号）要求，组成专班面向各企事业单位大力推动相关赛事工作，取得良好成效。截至10月13日，共收集并初步审定项目4个，将按程序第一时间报送乐山市总工会审核。

资料显示，沙湾区是乐山市的老工业重镇，一直以钢铁立城。截至2023年10月，保有工业企业近200户，规模以上企业48户，产业工人2.6万余人。全区企业有技术创新成果270余项，创建劳模（技能人才）工作室22个。历经市场浮沉，沙湾区的“两块钢”--不锈钢和钒钛钢愈发强劲，竞争力始终屹立在行业前列。为抢抓“双碳”机遇，沙湾区加速各级各类技术技能创新成果快速转化，引进北科大、上海大学等高校的智慧“蓄水池”，“浇灌”企业的产品研发、智能制造、绿色低碳、节能降耗等技术攻关与创新，引流高校研发成果落地沙湾规模化生产、工程化应用、市场化营销，助推各企业坚实践行绿色生态和可持续发展道路，联袂谱写着工业重镇再次腾飞发展的新篇章。

近年来，沙湾区总工会坚实履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”主责主业，把职工创新纳入企事业单位创新体系,把“劳动和技能竞赛文化”融入企事业文化和职工文化，积极营造广大职工创新有平台、创造有阵地的浓厚氛围，引导广大职工干一行爱一行、爱一行钻一行、钻一行精一行。在2022年度四川省和乐山市职工“五小”活动中，荣获省级先进单位1个，省级先进班组1个，省级优秀成果4项；荣获市级先进单位1个，市级“优秀组织奖”1个，市级先进班组2个，市级优秀成果10项，进一步增强了各企业的核心竞争力。

 “我们将紧紧围绕区委区政府中心工作，继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以‘娘家人’的温情温暖激励广大职工积极开展发明创造、技术革新、技术攻关、合理化建议等群众性技术创新活动，着力培育一批创新型高技能产业工人队伍，在‘拼经济、搞建设、抓发展’工作大局进一步凸显广大产业工人的磅礴之力和工会组织的贡献率、辨识度。”沙湾区总工会党组书记、常务副主席廖盛义展望职工创新工作时表示。