为深入学习贯彻党的二十大精神，加强劳动用工指导服务，全面提升集体协商质效，有效防范化解欠薪风险隐患,持续巩固根治欠薪成果,促进劳动关系和谐稳定。近日，峨眉山市总工会联合市人力资源社会保障局、市工商联深入企业持续开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动对企业进行走访调研。

调研组一行先后到中山新材料有限公司、西南水泥股份有限公司，通过实地走访、开展座谈等形式认真听取了企业对工会工作、劳动争议处理机制建设、职工队伍稳定以及开展工资集体协商的具体做法、成效等情况进行了详细汇报。  

开展工资集体协商，就是要让“调整工资要协商”“化解劳动关系矛盾靠协商”的理念深入企业和职工。对职工而言，可以更好了解企业经营和管理过程中存在的困难和问题，从而更好地理解和支持企业发展，与企业共渡难关；对企业来讲，可以更好地了解职工真实诉求和表达，精准精细施策，让职工共享发展红利的同时实现企业共建。

下一步，劳动关系三方将持续开展此项行动，为企业和职工做好服务，促进和谐劳动关系。

来源：峨眉山市总工会  张俊