“中午送餐高峰后一般都是下午一两点了，我很开心在‘铜心驿站’休息一下，顺势充充电、喝喝水，放松一下自己；很感谢工会‘娘家人’的贴心暖心...”“接送客人间隙，我们很喜欢在‘铜心驿站’的沙发上眯一会儿放松一下，恢复后继续穿梭人海、行走前程；衷心感谢工会...”11月24日，由乐山市政府办公室、市财政局、市教育局、市卫健委、市住建局组成督导组，深入沙湾区督导民生实事的落地落实情况，督导组问询在铜心驿站休息的职工群众时，得到上述回复。

根据国家人力资源和社会保障部等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号）安排部署，沙湾区总工会密切关心关注包括外卖送餐员在内广大新就业形态劳动者以及其他职工群众的急难愁盼事项，以“娘家人”的格局胸怀做实做好广大职工的身心温馨港湾。经多方深入调研了解后，于2022年8月整合沙湾区委组织部、市场监管局等部门的资源资金，在沙湾区市场监管局底楼建成面积约100²的铜心驿站，助力广大新就业形态劳动者以及其他职工群众累了有地歇、渴了有水喝、冷了能取暖、热了能乘凉、没电能充电、下雨能避雨，有效解决了他们临时休息、饮水热饭、手机充电、共享WiFi、图书阅读、免费如厕等现实问题。

铜心驿站建成以来，沙湾区总工会还先后整合各级各方资金资源开展了心愿树、夏送清凉、免费送水、普惠送餐、送法上门、技能培训等活动，惠及职工12000余人次，进一步提升了包括外卖送餐员、快递员、网约车司机、园林工人、环卫工人等广大户外劳动者的获得感、幸福感。立足广大新就业形态劳动者的行业特点，沙湾区总工会联动有关部门扎实推动建组织、强阵地、促治理、建会入会等有效举措，依托铜心驿站等阵地把党的政治优势、组织优势转化为新就业形态的发展优势。赋予广大新就业形态劳动者政策法规宣传员、文明创建观察员、困难群众服务员、社情民意收集员、群防群治义务员“五员”职能，为困难居民免费送餐上门，为老党员配送学习包裹，切实当好基层治理“千里眼”“顺风耳”，构建了社会治理共建共治共享新格局。

近年来，沙湾区总工会强力做实做细民生实事，仅2023年建设完成省级职工之家1个、市级职工之家2个、职工驿站3个、职工文化墙3个、户外劳动者驿站20个，助力广大职工累了有地方坐一坐、受了委屈有人交流互动、工作优秀有人加油喝彩，进一步丰富了广大职工群众的业余文化生活，营造了积极向上的氛围和良好的生产生活环境，不断提升了广大职工群众的幸福感、获得感、自豪感，有力将广大职工群众团结在党组织周围、吸引在工会组织身边。