为发挥工会组织职能优势，持续推进工会送温暖活动常态化、常效化开展，峨眉山市总工会于近期开展了对企业困难职工、派驻挂职干部，以及包括保安员、快递员、货车司机等在内的新就业形态群体劳动者的常态送温暖慰问活动。

12月20日，市总工会副主席余小华带队前往峨眉保安公司，对7名家庭相对困难保安员开展送温暖慰问，为他们送上了慰问品。座谈会上，余小华认真听取了企业工会工作开展情况，在谈到工会的“四季送”活动，余小华指出，作为工会的品牌活动，无论是“春送岗位”“夏送清凉”，还是“秋送助学”“冬送温暖”，这些都是我们广大职工群众真真切切感受到的，我们会继续做好、做实。说到工会困难职工帮扶工作，余小华强调，工会的职责就是服务广大职工群众，职工群众有困难我们不会袖手旁观。对于那些因家庭共同生活成员患大病、因子女上学或家庭突遭意外造成家庭困难的职工家庭，可以向所在基层工会提交困难帮扶申请，后经我会入户调查、信息比对、审核合格的，可纳入工会帮扶系统进行帮扶救助。我们势必做到应纳必纳，应帮尽帮。

据悉，峨眉山市总工会此次常态送温暖慰问活动，累计投入各类资金11.15万元，慰问企业困难职工、派驻挂职干部，以及新就业形态群体劳动者共计115人。

来源：峨眉山市总工会  夏梅英