为加强协调劳动关系工作的组织领导，完善政府、工会、企业共同参与的协商机制，充分发挥集体协商在维护职工合法权益、促进劳动关系长期和谐稳定方面的作用。5月16日上午，五通桥区召开2024年度协调劳动关系三方联席会议。区总工会、区人力资源和社会保障局、区工商业联合会相关领导参加会议，区集体协商专职指导员和有关同志列席会议。

 会上，区总工会副主席屈国炳通报2023年集体协商工作开展情况。深入分析我区目前劳动关系形势，针对今年集体协商工作的重点、要点、亮点、难点进行讨论研究，并就2024年集体协商的目标任务、方法步骤、措施要求形成一致意见。会议还审议通过了2024年度五通桥区集体协商“集中要约季”行动的实施方案 。

会议强调，一是要坚持协调劳动关系三方会议制度，明确工作职责，及时掌握相关信息并做好信息互通工作，实现三方各部门信息共享，形成合力，共同推进和谐劳动关系构建；二是加大对劳动合同、集体合同、工资集体协商的推动力度，加大对劳动关系重点、热点问题的协调，共同促进劳动关系和谐稳定；三是做好法律政策的宣传和相关业务培训工作。