为切实维护广大职工群众的合法权益，提升职工法律素养，履行工会“普法”使命和“送法”职责，让职工“学法”成为习惯。近日，峨眉山市总工会按照省总、乐山市总关于开展“送法到基层”活动的相关文件精神，提前谋划，统一部署，精心组织，积极开展“送法进驿站”活动。

广泛宣传动员，营造浓厚氛围。广泛动员并指导各基层工会及工会驿站以集中学习、悬挂横幅、张贴海报、设置宣传栏、利用多媒体资源在驿站内播放法律宣传视频、动画等方式，加强工会劳动法律法规政策的学习和宣传，增强宣传的吸引力和感染力，营造学法用法良好氛围，推动工会法治观念深入人心。

开展劳动争议源头化解工作。针对法律援助工作中出现的协调难度较大的劳动争议案件，由工会分管领导、劳动法律监督员、调解员、社会工作者等人员组成工会普法小组，深入个别存在劳动争议的基层企业及工会驿站，现场了解职工劳动合同签订、职工劳动保护以及劳动争议解决机制等情况，对企业劳动合同、内部规章制度的起草、制定和修订以及可能存在的用工风险等进行法律指导，并提出相关的法律意见和建议，为职企双方开展平等协商、和解、调解等矛盾化解工作奠定基础。

开展“法律书籍进驿站”活动。5月21日，峨眉山市总工会精心印制《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《保障农民工工资支付条例》等法律宣传资料上万余册。在全市13个乡镇（街道）工会联合会、9个行业工会联合会、42个已建成的工会驿站中严格筛选出10个功能完善、职工使用率相对较高的重点工会驿站，集中开展“法律书籍进驿站”活动。对快递行业、中国石油加油站（双福站）、红华苑社区等10个工会驿站赠送法律类书籍、宣传册。目前累计已发放2000余册，覆盖职工10000余人。

此次活动受到广大职工群众的热烈欢迎和积极参与，有效提升了职工的法律意识和维权能力，进一步强化了工会驿站的服务功能。下一步，峨眉山市总工会将持续开展此类活动，为职工群众提供更多的法律帮助和支持，助力构建和谐稳定的劳动关系。