为充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用，保障职工群众合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定，峨眉山市高桥镇工会联合会于2024年6月5日开展区域性集体协商。

会议将区域内最低工资标准、职工平均工资水平、工资支付形式和职工福利待遇、五险一金、女工权益等涉及职工切身利益的重大事项作为重点内容进行审议协商。在工作中，镇工会联合会牢牢把握会前筹备、会中审议和会后履行三个关键环节，充分发挥了规范监督作用，既提高了集体协商的质量，又为会后履行提供了保障，同时也保证了职工的知情权、参与权、审议权和监督权，调动和激发了职工积极性，促进了区域经济的健康发展和社会的和谐稳定。

会议的召开和集体合同的签订，进一步规范了企业和职工的权利义务关系，有效保障企业和职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，达到双赢目的。