为高效、有序开展好第一届“天原工匠”职工职业技能竞赛，进一步激发全体干部职工练技术、提本领的积极性，营造浓厚“比、学、赶、帮、超”学习氛围。6月24日，马边长和电力水电生产分会召开“天原工匠”职工职业技能竞赛阶段性总结及工作推进会，对竞赛各项工作任务进行再部署、再落实、再强调、再要求。公司党委副书记、总经理、水电生产分会会长魏淑明出席会议并讲话，副总经理、水电生产分会副会长唐勇主持会议，党委副书记、分工会主席、水电生产分会副会长周笃银，水电生产分会理事成员参加。

会议中，公司副总经理、水电生产分会副会长唐勇对“天原工匠”职工职业技能竞赛阶段性推进情况及成效、当前存在问题和下一步工作打算作汇报。

公司党委副书记、分工会主席、水电生产分会副会长周笃银提出，要抓严抓细抓实“天原工匠”职工职业技能竞赛各项工作安排部署，采用多方式、多方法加大宣传造势工作，激发职工工作热情，营造“学技术、比技巧、创一流”的工作氛围。

公司党委副书记、总经理、水电生产分会会长魏淑明在会上强调，要深入推进“天原工匠”职工职业技能竞赛，积极选树一批先进带头人，打造一支适应公司转型升级发展需要的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为实现以人才引领驱动高质量发展奠定坚实基础。并就下一步工作推进提出四点要求：

一是要高度重视，端正思想。公司上下要充分认识开展“天原工匠”职工职业技能竞赛的重要意义，要站在“人才强企”的高度，把“天原工匠”职工职业技能竞赛放在培养高素质技能人才，推动公司高质量发展的全局中去策划推动。

二是要加强学习，精准推进。要立足实际，在优化内部培训方式的基础上，同步运用“请进来，走出去”的培训模式，全面吸收外部优质资源，不断提高培训质量及效率；同时要积极与竞赛推进效果好的兄弟单位进行对标学习，进一步优化竞赛推进方式方法。

三是要立足实际，注重实效。要以提高职工技能素质为核心，进一步细化方案措施，高标准、高质量推动天原工匠”职工职业技能竞赛在公司落地落实见行见效。同时抓实成果转化，在竞赛推进过程中要不断发现好经验、好做法，做到及时总结、及时推广。

四是要深化沟通，加强指导。要全面建立定期分析研判总结会议机制及专人负责机制，进一步明确责任划分，做好组织协调。分会成员及相关部门要精心组织、密切协作，将竞赛各项工作任务“清单式”列出并持续推动落地见效。