7月30日，乐山市总工会发布了乐山工会各领域重点工作2024年第1期创新案例。沙湾工会系统共有三项创新工作方法、经验上榜。

其中，《四川德胜集团钒钛有限公司借助“李先华班组管理app”助力企业高质量发展》是“四技五小两比”模块的唯一创新案例。近年来德胜钒钛借助“李先华班组管理app”探索以职工为中心的“五小”全员创新活动模式，助力企业高质量发展。以9个劳模（工匠）技能创新工作室为引领，推动落实“每日一新”、“每周一新”的全员参与创新模式，每年创新成果200多项、年创效益上亿元，累计取得授权专利453项。抽调专业技术骨干对班组管理app软件进行优化，将功能拓展涵盖制度学习、技能培训、合理化建议等，覆盖192个班组3000余名职工。“李先华班组管理app”获得国家计算机软件著作权登记，并成功入选成渝地区工业互联网及智能制造服务商资源池。

《沙湾区总工会以“清单制+联动制”为抓手筑牢县域新质生产力发展安全防线》是劳动法律监督“一函两书”模块的唯一创新案例。一直以来沙湾区总工会牢固树立“以人为本、生命至上”的安全发展理念，以“清单制+联动制”为抓手，努力筑牢县域新质生产力发展安全防线。制定工会劳动保护日常监督检查项目清单，包含劳动场所环境、劳动用具设备、职业危害因素等14项内容，明确贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规等10个方面责任。整合应急、人社等多部门力量，以“四不两直”方式深入企业把脉问诊，聚焦矿山、危险化学品、工贸、特种设备等重点行业领域，深入开展安全生产和劳动保护专项监督检查，2024年上半年发出“两书”6份，推动企业排查化解风险点14个。将安全健康工作落实到最小单元，发展群众安全监督员165名，常态化开展“隐患随手拍”、“全员反违章”、安全健康“五小”创新、安全健康合理化建议等群安活动，今年上半年引导企业职工排查整治各类安全隐患问题1680个。

《沙湾区总工会引智助企助推企业高质量发展》是其他工作模块3个创新案例中的一个。沙湾区总工会2023年承担全省首批“引智助企”试点活动以来，先后5次开展“引智助企”“校企合作”活动，引导20余所高校，关心关注企业创新科研的瓶颈、难点、堵点，促进域内企业与高校联姻，达成了100余项校企、校地合作成果，达成60余项科研合作课题，助力企业高质量发展，为企业节能增效约2.4亿元。2024年上半年，先后组织企业管理层及技术人员走进乐山职业技术学院等6所高校，达成合作课题7个，邀请高校专家学者深入企业生产、科研一线“把脉问诊”，开出“良药”6副。

下一步，沙湾区总工会将坚持守正创新，把稳正确政治方向，围绕党委政府中心工作谋划和推进重点工作，同时积极思考、大胆探索创新思维理念、创新方式方法，努力打造更多的沙湾工会创新品牌和创新载体。