近日，在市区人社部门指导下，德胜钒钛结合“炼铁、炼钢、轧钢”等特色专业工种，举办乐山首期钒钛制造高技能人才培训示范班。市区人社部门相关领导、德胜钒钛相关负责人及30名学员代表参加开班仪式。

德胜钒钛党委委员、行政部副部长宋佳俊对培训工作进行详细安排部署，强调要通过示范培训班，持续强化技能人才队伍建设，力争通过2年时间将公司高技能人才占比提升至50%，为申报国家级高技能人才培训基地奠定坚实基础；要走出一条“德胜特色”的技能人才队伍建设改革新路径，打造“技能德胜”名片，积极为乐山高技能人才培训认定作出更多贡献，为推动乐山经济社会高质量发展提供坚强有力的技能人才支撑。

沙湾区人社局副局长董霞对市人社部门给予对沙湾以及德胜人才培训工作的支持表示感谢，对德胜钒钛精心策划组织示范培训班表示认可，希望德胜钒钛要继续用好“省级高技能人才培训基地”平台，加强软硬件建设；希望全体学员珍惜学习机会，静下心、沉下心思考，潜下心感悟，做到学有所获、学有所成、学有所用；希望学员立足岗位将知识转化实践，在岗位建功立业的同时积极参加各级技能大赛检验提升技能水平。

 乐山市就业创业促进中心副主任帅靖表示，钒钛示范培训班是打造“技能乐山”、“技能德胜”品牌价值的重要载体，希望学员系统培训后，全面提升专业技能、创新思维和团队协作等能力。要求全体学员配合企业积极实施“钒钛冶炼+钒钛资源综合利用”差异化发展战略，将“人才竞争力”作为可持续发展的核心竞争力，通过示范班持续实践“平台+培育+使用+激励+评价”五位一体的技能人才队伍建设新体系、新模式，通过“培训+改善”、“对标挖潜”逐步实现“培训代替管理”目标，科学合理匹配员工岗位发挥最佳的人才价值。