“我们认真收集整理广大职工的诉求意见，充分考量到企业目前遭遇的诸多困难，对企业行政方经济性裁员10%的行为不可接受，希望企业充分履行社会责任，降低裁员比例，应尽可能的稳就业保岗位，兼顾保企业保主体与保就业保民生，可采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、适度延期支付职工工资等方式稳定职工就业岗位...”8月22日，乐山市总工会举办2024年全市集体协商工作培训暨竞赛观摩活动。省总工会保障工作部副部长张骁到会指导，市总工会党组成员、副主席李欢主持开班仪式。

沙湾区总工会积极组织集体协商指导员、企业工会干部代表参加培训，并指导德胜钒钛的4名职工作为职工方与资方面对面谈判，上演了一幕幕精彩的“对决”。本次培训班采用理论教学和竞赛观摩相结合的方式依序开展。上午的理论培训中，省总专家分别从“为啥协商、协商什么、怎么协商”三个方面进行培训，并组织观看全国集体协商比赛案例视频，大力提升了参培集体协商指导员的协商业务能力。在下午的竞赛观摩环节中，来自德胜钒钛和尚纬股份的企业工会干部分别代表职工方和企业方开展了“实战化”的协商竞赛。

劳资双方你来我往纷纷抛出观点讲出论据，白热化的“舌战”过后，双方在可接受范围内就相关议题项达成一致，切实维护了职工的合法权益，也凝聚起了广大职工干事创业的磅礴力量。其他参会学员通过观摩现场竞赛，进一步巩固了集体协商理论知识，提升了集体协商实战技能。竞赛观摩后，省总工会保障工作部副部长张骁对观摩竞赛中双方队员的表现进行了详细点评，并提出改进建议。

据悉，沙湾区总工会坚实履行“维护职工合法权益”主责主业，采用以会代训等形式逐步提高集体协商指导员、企业工会职工方协商代表的协商能力和水平，建设保有一支高素质专业化集体协商指导员队伍，强力推动构建和谐劳动关系。下一步，沙湾区总工会将继续坚持以构建和谐劳动关系为主线，发挥集体协商在协调劳动关系维护社会和谐稳定、促进经济社会发展中的作用，进一步扩大集体协商覆盖面，不断增强集体协商实效性，让更多企业、职工享受集体协商成果，切实保障职工合法权益，助力企业健康发展。