一是为职工服务，懂职工之心。充分发挥工会职能，积极维护职工合法权益，主动参与劳动争议仲裁，今年以来，受理职工（农民工）维权案36件，追讨各类工资报酬、赔偿金47.5万元，参与劳动仲裁案21件，争取合法利益49.9万元。广泛开展送温暖扶贫帮困活动，走访慰问困难职工、劳动模范等262人。组织522名困难职工（环卫工人）健康体检，资助150名困难职工子女就学。丰富职工文体活动，举办庆“五一”、“五四”体育比赛，共有200多名职工参赛。

    二是为企业服务，解企业之难。由县委常委、县总工会主席带队深入乡镇、企业调研，切实解决企业困难，提振发展信心。组织24家企业举办大型现场招聘会，提供就业岗位近4000个，达成用工协议2000余份，破解一批企业“用工荒”。深化群众性技术创新活动，组织动员职工技术革新100多项，提合理化建议400多条，创造经济价值2000多万元。以推进“两个普遍”为有效载体，充分发挥劳动关系三方协调机制，实现职工增收、企业增效、社会和谐良好效果。全县171家企业建立工会组织并开展集体协商，建会率和工资集体协商率均达100%。组织企业家外出考察学习、参加研讨会培训，促进企业家提升素质。

    三是为社会服务，担稳定之责。强化安全生产常态化监管，坚持每月1次安全大检查、12次常规检查、4次突击检查，并形成长效机制。积极组建矛盾纠纷调解委员会，排查化解各类矛盾纠纷和涉稳隐患30余件。强化宣传教育，开展《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《企业民主管理规定》等相关法律法规宣传，印发宣传资料5000多份。