近日，井研县总工会召开“2024年怎么看 2025年怎么干”工作务虚会，总结盘点2024年工作，分析研判当前工作形势，研讨2025年发展路径。会议由常务副主席高文忠主持，县委常委、县总工会主席李学良出席会议并讲话，机关全体干部职工参会。

会上，全体干部职工就2024年工作开展情况及2025年工作谋划依次进行汇报。

李学良指出，2024年，县总工会全体干部职工紧紧围绕县委中心工作，聚焦主责主业，履职尽责，主动担当作为，各项工作取得新进展、新成效，为2025年各项工作起好步、开好局奠定了坚实基础。

李学良强调，2025年是“十四五”规划实施收官之年，也是“十五五”发展谋篇布局之年，我会要紧紧围绕县委中心工作，谋深、谋细、谋实做好重点项目、重要事项，确保方向明、思路清、目标实，推动工作再上新台阶。一是持续扛牢政治责任。2025年是中华全国总工会成立一百周年，时代赋予工会新使命，职工期盼工会新作为，县总工会要贯彻落实中央及省市相关要求，围绕中心、服务大局，强化职工思想政治引领，用心用情增强维权服务实效，着力解决职工急难愁盼问题，推动构建和谐劳动关系，加强自身改革和建设。二是持续强化工会建设。要建强组织，不断扩大工会组织覆盖面；建强阵地，抓住新一轮阵地建设“五年计划”，积极争取、提档升级、打造亮点；吸纳会员，以行业建会入会为契机，积极吸纳会员，提高会员注册认证率。三是持续凝聚发展力量。紧紧围绕县委、县政府重点工作，深化产业工人队伍建设改革，广泛开展纺织、机械、茶叶、竹编等产业行业技能竞赛，积极向市总推荐选树劳模工匠，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，激励广大职工干事创业。四是持续做好维权服务。认真学习借鉴“新时代枫桥经验”，下基层、解民忧，服务好职工群众，积极探索创新，聚焦源头治理和前端化解，创新多元化维权机制，从源头上预防和化解矛盾纠纷，在劳动争议化解中充分发挥工会职能，依法维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系，维护社会大局和谐稳定。五是持续加强作风建设。作风建设是永恒课题，要标本兼治、持之以恒抓实自身作风建设，全体干部职工不能逾越底线，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线、讲廉洁，要在制度的约束下工作和生活。