“近年来，沙湾区总工会引领推动厂务公开民主管理工作制度化、常态化、规范化，取得了良好的经济和社会效益，助力德胜钒钛等企事业单位统筹推进维护职工合法权益和促进企业健康发展，构建了企业与职工相生互融的良性格局，很有借鉴意义...”4月21日，工人日报四川记者站站长李娜一行深入调研沙湾区厂务公开民主管理等工会相关工作，交流调研情况时，李娜分享了她的观察和所得。乐山市总工会党组成员、机关党委书记张慧等陪同调研。

调研组一行先后实地走访了德胜钒钛的钢铁博物馆、四号高炉中控室、职工培训基地，通过听取工作介绍、小型围谈、个别问询等形式，概要了解沙湾区暨德胜钒钛在厂务公开民主管理等工会相关工作的主要举措和取得成效。沙湾区总工会坚持把职代会作为厂务公开民主管理的基本形式和主要载体，指导各企事业单位基于实际、灵活运作，逐步推进、完善职代会等民主管理工作。其中，德胜钒钛加强企业民主政治建设，维护职工合法权益，内部劳资关系和谐稳定，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，构建了企业与职工相生互融的良性格局，有力促进了企业健康和谐发展，先后获评“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国厂务公开民主管理示范单位”等荣誉称号。

近年来，沙湾区总工会紧紧围绕中心服务大局，充分发挥桥梁和纽带作用，引导推行“献计献策做贡献、建功立业谋发展”“一岗一策”等民主管理主题活动，进一步畅通源头参与、民主协商渠道，引领培育职工树立践行“企兴我荣、企衰我耻”理念；进一步完善长效机制，推行《员工创新奖励办法》、《员工合理化建议管理办法》等制度，并配套相应政策，鼓励支持员工参与创新创效，为企业降本增效，据不完全统计仅2024年采纳职工建议意见4000余条，产生直接经济效益1.2亿元。同时引导企业筑巢引凤，创造条件吸纳优秀技能人才、能工巧匠，真正做到了企业与员工协调发展、共进互赢。其中德胜钒钛创新开发了德胜班组管理APP，智能集成民主监督、厂务公开等，不断扩大职工有序参与企业管理的民主权利，有力了筑牢工人阶级的主人翁地位。

 一直以来，沙湾区总工会高度重视厂务公开民主管理工作，推动以职代会为主要载体的基层民主管理落地落实，引领各企事业单位探索将厂务公开民主管理与党务政务公开相结合、与完善职代会相结合、与推进集体协商相结合、与建立和谐劳动关系相结合，努力营造了和谐稳定的安全发展环境，实现企业发展与职工成长“双赢”。