为进一步促进企业可持续发展与职工权益保障，2025年5月6日，峨眉山市桂花桥镇工会联合会组织召开2025年区域性集体协商谈判会，通过制度性协商平衡劳资双方利益。本次谈判会议聚焦机械加工、铸造、运输、服务行业及小微企业的职工工资规范与建议，峨眉山市总工会相关负责人列席指导。

会上，企业代表与工会代表围绕最低工资标准、劳动安全卫生、劳保用品发放、工作时间与休息制度等核心议题展开深入讨论。经磋商谈判，双方就以下内容达成共识：一是明确各行业最低工资标准，建立与企业效益联动的工资增长机制；二是强化职业病危害防护措施，规范劳保用品发放标准；三是优化工作时间与休息制度，保障职工身心健康。

本次协商会的成功召开，标志着桂花桥镇劳动关系协调机制的有效落实。下一步，桂花桥镇工会联合会将联合相关部门加强合同履行监督，确保各项条款落实到位。同时，持续深化集体协商制度，探索建立行业性协商机制，推动更多企业与职工通过平等对话实现互利共赢，为镇域经济高质量发展与社会和谐稳定奠定坚实基础。