2025年5月12日，峨眉山旅游股份有限公司第二届职工代表大会第二次会议在公司总部二楼大会议室召开。公司党委副书记、纪委书记陈彬，常务副总经理陈学焦及全体职工代表参会，公司副总经理、工会主席范黎莉主持会议。

会上，公司常务副总经理陈学焦作了《公司2024年度经营工作报告》，报告指出，在过去的2024年，面对复杂多变的市场环境，全体职工在公司党委、经营班子坚强领导下，齐心协力、克难而进，全年实现接待游客467万余人次，营收突破10亿元，“峨眉山A”品牌影响力跻身全国文旅百强，圆满完成全年各项目标任务。报告明确提出公司2025“改革攻坚提质年”的工作思路和奋斗目标，围绕“产业强企、创新兴企、实干立企”实践定位，统筹实施“战略引领、经营提质、项目提速、改革攻坚、安全护航”5大行动，抓实抓牢68项重点任务，推动各项工作再创佳绩。

人力资源部部长陈刚作《公司2024年度职工教育培训、薪酬及五险两金缴纳情况报告》，详细报告公司在职工教育培训方面的投入和成果，通过多种形式的培训教育，有效提升职工专业技能和综合素质。在薪酬和五险两金缴纳方面，严格按照国家政策和公司制度执行，切实保障了职工合法权益。安全环保部部长邓国友作《公司2024年度安全生产专题报告》，报告指出，公司始终高度重视安全管理工作，通过完善制度、加强安全培训教育、强化安全隐患排查与整改等系列措施，实现安全生产形势持续稳定，切实提升广大职工获得感、满足感和安全感。

公司党委副书记、纪委书记陈彬在讲话中强调2025 公司“改革攻坚提质年” 的 “155” 重点工作部署，同时对完善职代会制度、发挥职工代表作用、凝聚全员奋斗合力提出了具体要求，勉励职工代表要作政治上的“明白人”、履职上的“实干家”、作风上的“带头人”，树立 “命运共同体” 意识，坚守安全廉洁底线，凝聚改革攻坚合力。

会议号召，全体职工要更加紧密地团结在公司党委周围，牢固树立主人翁意识，面对机遇与挑战，坚定信心、迎难而上，发扬登山不止精神，立足岗位担当作为，全力以赴推动公司高质量发展，为峨眉山旅游股份有限公司实现“世界重要旅游目的地” 战略目标贡献力量！

职代会是公司民主管理的重要形式，公司工会将以职代会为纽带，进一步调动广大职工主观能动性和积极参与性，广泛凝聚攻坚克难的智慧和力量，为公司高质量发展增添动力。