为扩大企业集体协商覆盖面，顺利推动正常经营已建会百人以上企业开展集体协商，建立健全企业工资决定、合理增长机制。自今年3月“集体协商集中要约行动”启动后，各基层工会积极行动，广泛征集企业职工的各方面意见和诉求，为本区域、本行业、本企业集体协商工作寻求切入点。

截至目前，峨眉山市完成区域性工资专项集体合同11份、综合性集体合同3份，行业工资专项集体合同6份、综合性集体合同2份，企业工资专项集体合同32份、综合性集体合同20份，累计签订集体合同74份，较去年同比增长54.1%。累计覆盖企业841家，覆盖企业职工57047人。

集体协商是构建和谐劳动关系的重要路径，工资是每个职工最为关注的问题，也是衡量企业效益，体现职工价值的重要标志之一。下一步，峨眉山市总工会将联合市人力资源社会保障局、市工商联开展好质效评估工作，确保协商成果落地见效。同时，指导和督促企业建立健全集体协商和集体合同制度，畅通职工诉求渠道，防范和化解劳动关系领域各类风险，营造和谐稳定的发展环境。