11月20日，乐山市总工会开展工会劳动法律监督和劳动争议调解培训，沙湾区总工会组织下属工会和企业的8名劳动法律监督员或劳动争议调解员参加培训。

上午，四川省总工会法律工作部副部长张媛媛以《工会劳动法律监督工作实务》为题，从工会劳动法律监督的总体介绍、工会劳动法律监督的监督职责、工会劳动法律监督的监督组织、工会劳动法律监督的监督实施与保障四个维度，给广大参训人员带来了工会劳动法律监督不同的视角与空间，引领大家进一步提升对劳动法律法规执行情况有组织群众监督的认同与理解，助力大家认识到，工会开展劳动法律监督是法律赋予的一项重要权利，也是工会维护职工合法权益的重要方法和手段，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

下午，上海江三角（成都）律师事务所负责人、四川省总工会劳动法律监督委员会监督员、高级律师阎付克以《解决劳动争议--双保护》为题，亮出了解决劳动争议、谁主张谁举证的观点。阎律师从劳动者的权利与义务、劳动者的维权误区，薪酬、补助补贴、加班费计算，合同约定与绩效考核，社保补贴补缴、裁员、超龄劳动者权益保障、劳动合同解除的限制、竞业限制等高频问题，给出了不同的分析、见解与思路，让广大参训人员豁然开朗。

近年来，沙湾区总工会全面推行新时代“枫桥经验”工会实践和“一函两书”工作，进一步健全多元化劳动争议化解机制，不断提升广大劳动法律监督员、劳动争议调解员的专业能力素养，推动构建了和谐劳动关系，切实从源头上预防和化解劳动争议纠纷，持续夯实了劳动领域政治安全基层基础。