“工资已到账，谢谢!”看到微信聊天对话框弹出的消息，工作人员心里的石头瞬间落地，一起职工被拖欠工资的劳动争议案件在峨眉山市总工会调解室画上圆满句号。

这是峨眉山市总工会本着“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的原则，以工会+人社+乡镇调解，助力职工维权的生动案例。

2025年底，峨眉山市总工会接到两名职工电话投诉某公司拖欠工资数月之久。考虑到二人均为陕西籍，远在千里之外，市总工会立即开通线上维权通道，指导其提交电子证据材料，并联合市人社局、大为镇工会联合会于1月4日组织双方进行调解，促成双方达成书面调解协议，明确用人单位须于当日支付欠款。次日，在得知其中一人工资未到账后，总工会主动协调，快速查找出原因，于当天下午确认两名受援人的工资款均已全部到账。在拿到钱的那一刻，二人激动联系调解员，表示“拖欠的工资终于要回来了，我终于放心了，感谢市总工会、感谢市人社局、感谢大为镇政府帮我解决了问题，谢谢了”。

近年来，面对欠薪纠纷呈现多发态势，峨眉山市总工会主动将调解关口前移，不断延伸调解战线，加大对职企矛盾纠纷的排查化解力度，及时发现并准确掌握风险隐患苗头，不断创新工作思路和方法，进一步加大调解力度，保障职工群众的合法权益。