“成绩属于过去，展望新的一年，希望各位主席在工作中主动争取党组织的领导和支持，及时向党组织汇报工会工作相关情况，力争更多的精神食粮与物质基础更好服务于企业和职工...”1月13日，乐山沙湾经开区工会联合会召开2025年工作总结暨2026年部署会，各企业工会主席及干事60余人参加会议。乐山沙湾经开区党工委副书记、工会联合会主席刘玉萍总结工作后提出上述要求。

2025年以来，乐山沙湾经开区工会联合会接续助力企业夯实基层基础不断发展壮大。在总结提炼全省首个试点“引智助企”活动经验成效的基础上，成就13项校企、校地合作成果，产生经济价值2.35亿元。推荐德胜水泥、邦友达、沃耐稀、宏旺不锈钢、恒力阀门、罡宸不锈钢揭榜乐山市“引智助企”英雄榜，共计获评奖补资金28万元，占比33.7%。推动罡宸不锈钢作为乐山市产改工作现场会的点位，接受上级的检视和兄弟单位的观摩学习；助力德胜钒钛的杨泸、杜体涛，德胜水泥的夏彬，邦友达的张东升，罡宸不锈钢的陈逸、袁才林，恒逸油气的杨刚林，宏旺不锈钢的马继亭，沃耐稀的袁伟参加第四届“乐山工匠”评选；组织罡宸不锈钢的张小兵、钟星，德胜水泥的刘攀峰参加2025年四川省职工职业技能大赛装配钳工决赛，组织德胜钒钛、邦友达的20名班组长参加四川省首届企业班组长管理技能大赛，同步晋升获评受奖职工的职级和薪酬，进一步提升人才的获得感、幸福感、荣誉感和自豪感。

同时，加强工会劳动保护工作载体项目建设，指导恒逸油气、宏旺不锈钢各获评奖补资金2万元；争取职工安全健康素质培训行动在德胜水泥落地，并配套资金1.2万元，让“人人讲安全、个个会应急”深入人心；积极推进安全生产“吹哨人”制度落地见效，沃耐稀的肖飞、罡宸不锈钢的古军上榜2025年度四川省“吹哨人”奖励名单，并各获奖1000元。大力推动2025-2026年度的“安康杯”竞赛活动，在全国总工会专用APP上报送活动信息30次，占全市有效信息的66.7%；德胜钒钛、罡宸不锈钢、邦友达得分120分，恒逸阀门、宏旺不锈钢、德胜水泥等企业活动组织表现较为突出，“安康杯”活动整体效能走在全市前列。

一年来，在上级工会及有关部门的关心支持下，乐山沙湾经开区工会联合会唱响做实“四季送”赞歌，先后组织开展了“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动，整合国省市区四级工会资金，分别对宏旺不锈钢的李娟、东方不锈钢的谭华琼、邦友达科技的罗小群进行大病救助，持续提升了广大职工的幸福感、获得感和安全感，也进一步展示了工会组织的服务力、组织力。同时采用请进来、送出去等形式，组织开展各类各级培训学习1.5万余人次，助力培育“本安型”员工、打造“本安型”企业，全区各企事业单位实现0安全责任事故，推动企业安全稳健永续发展，在地方经济建设和社会发展大局中凸显了工会组织的贡献率和辨识度。

下一步，乐山沙湾经开区工会联合会将进一步优化党建带工建、工建促党建机制，做到规定动作不走样、自选动作有特色，切实服务企业安全发展、服务职工成长成才，持续丰富拓展职工的业余文化生活，让广大职工的获得感成色更足、幸福感更可持久、安全感更有强劲。