“郑师傅，你上班3天就发生工伤，现在准备终止与企业的劳动合同，从法律上说没有歧义，但从道义上是不是也该体谅一下企业的不容易...”“高部长，郑师傅上班时间不长，但我们工会依法保护他的合法权益，希望你们互谅互让，尽快达成一致妥善处置劳动合同终止及工伤赔付等事项...”1月30日，沙湾区总工会、峨眉山市总工会联动四川乐山沙湾经开区管委会合力调解一起劳资争议。

资料显示，郑师傅家居峨眉山市桂花桥镇，2025年7月3日入职四川乐山沙湾经开区某不锈钢企业，从事钢渣工岗位。2025年7月5日17时30分许，郑师傅与两位同事在翻渣区域翻渣，同事甲在渣盆左侧把吊环挂在渣盆耳轴上，郑师傅和同事乙在渣盆右侧挂吊环，作业过程中，吊环从渣盆耳轴上滑落将郑师傅打伤。送医诊断为左第1、2远节趾骨骨折，左第1趾开放性伤口伴有趾甲损坏，左足软组织损伤，伤愈后经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级。出院后郑师傅正常上班，近日因个人原因提出辞职，并寻求工会组织帮忙，自述要求顶格工伤及离职赔偿等。

当天上午，沙湾区总工会、峨眉山市总工会、四川乐山沙湾经开区管委会组成工作组热情接待郑师傅一行。工作组详细了解郑师傅的工作履历和真实想法后，邀请双方当面洽谈协商，听取双方陈述并认真核查固化相关证据，引导当事双方从法律法规、人伦情义、时间成本等综合考量持续争议的不良后果，规劝企业基于郑师傅契约意识相对淡薄等多重因素给予谅解，引导企业理性面对、务实处置，建议郑师傅调整预期积极寻求尽快达成共识。经耐心劝和，双方初步接受工作组的调处，企业方承诺报审后将及时推进后续工作。

 近年来，沙湾区总工会坚实履行“维护职工合法权益”主责主业，做实做好职工“娘家人”，整合各方力量对职工队伍稳定风险做到早发现、早介入、早化解，真正实现劳动争议解决在基层，矛盾纠纷消除于萌芽，坚决确保“五个不发生”，有力维护了劳动领域政治安全。