3月26日，2026年全省工会宣传教育工作会议在攀枝花市隆重召开，成都、攀枝花、乐山等8个单位作经验交流发言。乐山市总工会党组书记、常务副主席郑强参加会议并作了题为“构建三维体系 赋能职工成长”的大会交流发言。

乐山市总工会在发言中介绍，近年来，乐山市总工会坚决贯彻落实全总、省总部署要求，紧扣产业发展和职工需求，破解职工求学“学费困难、工学矛盾、学用脱节”痛点，创新构建“多方补助+平台赋能+产教融合”三维支持体系，推动“求学圆梦行动”见行见效。截至目前，全市累计集资58万元，帮助558人求学圆梦，带动全市4000余名职工参加学历提升。

在多方补助方面，坚持市域统筹、梯度覆盖，积极争取省级专项补助资金，市本级每年安排20万元专项资金，建立“定额补助+动态调整”长效机制，按每人1000元标准给予一次性补助，重点倾斜产业工人、新就业形态劳动者等群体；推动市县两级联动发力，指导沙湾区、高新区等县（市、区）出台配套助学补贴政策，形成政策叠加效应；深化校地合作，与乐山开放大学、乐山师范学院等院校签订战略合作协议，累计为职工减免学费超10万元，切实减轻职工求学经济负担。截至目前，全市累计筹集助学资金58万元，帮助558名职工圆求学梦想，带动4000余名职工参与学历提升。

在平台赋能方面，针对职工工学矛盾突出的问题，创新重塑学习场景，依托“川工之家”APP搭建线上学习主阵地，整合全市工匠学院优质资源，上线学历提升、技能认证、素质拓展三大类54门精品课程，打造职工指尖上的“加油站”，平台累计注册学习职工超千人，总学习时长突破4000小时；针对新就业形态劳动者特点，定制“15分钟微课程包”，适配碎片化学习需求，创新增设学习积分榜、学时兑换奖品等激励功能，推动职工课程完课率从61%提升至89%；联动尚纬股份等企业，推动建立技能提升周制度，将线上学习课时计入企业内训学时，合理调整职工排班200余次，切实保障职工学习时间。

在产教融合方面，坚持学用结合、精准对接，深入福华通达、永祥、德胜等15家重点企业开展调研，形成人才需求清单，为院校专业设置、招生计划制定提供精准参考；在学历教育基础上，叠加短期职业培训，探索形成“学历+技能”双提升、工教融合培养新路径，已有80余名职工通过培训成长为企业技能型骨干；推动企业将学历提升与薪酬待遇、岗位晋升挂钩，指导企业设立学历津贴，职工取得文凭后月收入平均增加300元，构建“学习有动力、成长有通道”的长效机制。

此次会议的召开，为2026年全省工会宣传教育工作指明了方向、明确了路径。乐山市总工会表示，将以此次会议为新起点，深入贯彻落实会议精神和省总领导讲话要求，持续深化“三维支持体系”建设，做强做优“求学圆梦”工作品牌，把思想政治引领与职工服务工作深度融合，用心用情服务职工成长成才，为推动乐山乃至全省工会工作高质量发展、助力四川现代化建设贡献更大工会力量。

会后，郑强、张慧等市总工会一行到攀枝花市工人文化宫参观调研，了解当地工人文化宫建设管理和运营情况。