“这个‘吹哨’案例的安全和经济价值比较高，建议向上级工会申报举荐，力争得奖...”截至9月18日，沙湾区总工会根据《四川省职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法》的相关规定，对各企业工会上报的15个安全生产“吹哨人”典型案例进行初审，经审定后向乐山市总推荐报送8个案例。

自春节开班后，沙湾区总工会积极开展争做安全生产“吹哨人”的各类宣传引领，召开专题会议5次，深入企业、平台召开各层级座谈会20场次，对各企业推荐的80余名安全生产“吹哨人”给予具体指导培训，联动有关部门、企业工会聚焦企业安全生产“最后一米”，通过“责任穿透”将“吹哨”任务量化到人，合计深入作业现场排查整治隐患2200余人次，通过“标准化管控”实现日检查、周通报、月评级，对人、机、物、料、环实现“安全动态闭环”，实现隐患排查整治责任从“纸上”落到“地上”，助力各企业进一步夯实安全生产基层基础，实现安全生产形势持续稳定向好。

其中，罡宸不锈钢炼钢乙班作业长杨平4月13日组织生产，巡检时发现新炼钢厂水平料槽受废钢挤压，两侧挡板严重变形，存在坍塌风险。杨平当即停止生产，立即启动隐患“吹哨”，并组织班组相关人员设立警戒线，成功杜绝坍塌伤人事故。相关技术、安全人员随即到达现场，即刻组织抢修、更换相关设备和部件，及时消除了重大安全事故风险，具有较高的安全和经济价值。企业根据《事故隐患内部报告奖励机制》有关规定，对杨平奖励2000元，并以此次“吹哨”案例推动形成了相关安全管理制度3项，有力夯实了安全管理基础。

 下一步，沙湾区总工会将结合“安康杯”竞赛等群众性安全活动，激励广大职工争当安全生产“吹哨人”，实现对人、机、物、料、环的无死角动态巡查监管，推动“人民至上、生命至上”“安全第一、预防为主、防治结合”等安全健康文化理念在广大职工身上生根发芽，实现“人人讲安康、事事重安康、处处保安康”，助力企业安全稳健发展壮大，在地方经济社会发展大局中贡献更多的工会力量。