五通桥区总工会

深入开展“法律进企业”活动

为贯彻落实全区“公民法制周”活动要求，进一步拓展工会法律工作领域，更好地服务企业和职工，区总工会结合实际，开展了内容丰富、形式多样的“法律进企业”活动。

一是深入企业走访宣传。结合工会系统开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入企业广泛宣传与劳动合同、工资协商、用工维权、劳资矛盾调解等相关的法律法规和职工维权知识，引导职工和农民工依法按程序表达自己诉求，维护自身合法权利。先后走访企业30余家，发放《劳动合同法》、《“六五”普法职工读本》、《女职工劳动保护特别规定》等普法宣传材料2000余份，并现场解答了企业职工提出的各种法律问题，受教育职工群众达5000余人次。

二是开展法律知识竞赛。结合企业实际，认真制定企业学法内容，开展企业学法、用法系列活动。特别是对去年新颁布的《女职工劳动保护特别规定》、《四川省企业工资集体协商办法》等涉及职工切身利益的法律法规，进行重点学习和宣传解读。6月中上旬，区总工会在全区200余家企事业单位的广大职工中开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。共发放竞赛试题1万余份，职工参与面达85%以上。

三是畅通职工利益诉求渠道。与区司法局联合成立了“维护职工权益律师团”，聘请3名知名律师作为常年法律顾问，免费为困难职工、农民工提供法律咨询援助。

四是签订工资集体协议。聘请38名各级工会干部作为工资集体协商指导员，深入重点企业进行工资集体协商工作专项指导，就工资增长幅度、工作劳动时间、节假日加班工资、劳动保护等职工关心的议题，召集劳资双方进行沟通协商，帮助分析企业情况，找出企业既能解决、员工又能接受的突破点为抓手，依法依规循序渐进地开展企业工资集体协商工作。目前，全区已签订工资集体协议243份，覆盖职工25635人；签订女职工专项集体协议168份，覆盖女职工7690人。